3月30日，一家南方人力資源媒體報告了2014年度廣東珠江三角洲一帶年后的一個求職招聘的結論報告。
報告結論得出：春節(jié)過后幾乎每天都在不停歇的舉辦各種大中小型的招聘會、招聘節(jié)等活動，尤其針對銷售類、生產(chǎn)類、建筑工程類、服務行業(yè)、技術工種等等依舊是各個用人單位招聘的熱門崗位。
房地產(chǎn)行業(yè)在2013年保持了較高的增長勢頭,房企在納才方面也從關注單一住宅類人才向住宅、商業(yè)地產(chǎn)、酒店等多元化人才轉變,預計建筑工程類等與房地產(chǎn)領域相關的求職人群將從中得到更多的發(fā)展機會。
由于珠三角地區(qū)地理位置靠近港澳地區(qū)，因此本年度也有不少的港澳地區(qū)企業(yè)來大陸招人。值得注意的是，澳門某大型建筑公司招聘信息顯示，建筑施工員招聘月薪達2萬澳門幣(約1.5萬元人民幣)，要求最少有2年管理工作經(jīng)驗。近幾年港澳地區(qū)的年輕人越來越少從事這種相對較累的工作，因此造成了很多工作環(huán)境惡劣或者相對差的崗位，薪酬水漲船高，但是好像招聘的效果還是不太理想。
小編覺得，當今社會背景情況下，很多求職者在看中薪酬方面的因素之外，最核心的關注點“工作環(huán)境、地理位置”這兩個因素，尤其是建筑工程行業(yè)從業(yè)者。