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這幾類(lèi)人升職加薪最快

2017-04-24 09:20:58| 發(fā)布人: 于不靠譜 | 來(lái)源:一覽薪聞| 瀏覽(13572)| 評(píng)論(0)

今天,同學(xué)打來(lái)電話,對(duì)我傾訴他滿(mǎn)腹的委屈與氣憤。原來(lái)前一陣,他的領(lǐng)導(dǎo)為了對(duì)他的工作表示肯定,向上級(jí)申請(qǐng)為其升職加薪。可是,真正落實(shí)的時(shí)候,升職加薪的卻是他們私下公認(rèn)的小人。

同學(xué)說(shuō)此人:聰明,也有能力,之所以被大家看做小人,是因?yàn)楹茏运胶拓澙罚瑢?duì)人心眼很小。并且喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前打小報(bào)告;誰(shuí)要得罪他,往往不露聲色,當(dāng)面絕不說(shuō)好歹?偸窃谀阋u(píng)職、晉級(jí)等等關(guān)鍵時(shí)刻,給你添堵。在他自己利益不受損的情況下,也能為主要領(lǐng)導(dǎo)出一些非常好的主意。

他很會(huì)拉關(guān)系和利用關(guān)系,再加上在領(lǐng)導(dǎo)面前各種好聽(tīng)的話,張嘴就來(lái)。因此,他成為了各屆領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和信任的人,也成為了單位的真正地“核心”人物。除了管人、整人外,他最感興趣的事就是采購(gòu)物資和管財(cái)務(wù)。難怪,同學(xué)會(huì)那么的氣憤!

我們從另一個(gè)角度看問(wèn)題,這類(lèi)人為什么會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)重視?這類(lèi)人主要有如下特征:

1、他們能夠理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖。領(lǐng)導(dǎo)讓干一件事情,表面上看,好像不合常理,真正的意圖可能是:你先當(dāng)紅臉,他去當(dāng)白臉,這樣,才能解決問(wèn)題;讓你試探一下,以便確定下一步計(jì)劃。

類(lèi)似這樣的情況,如果你不具備充分理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的能力,而是和領(lǐng)導(dǎo)頂撞,非要按著自己的思路辦,這樣的人,領(lǐng)導(dǎo)怎么敢重用呢?

相反,那些百分之百執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的人?這樣,領(lǐng)導(dǎo)才有理多的機(jī)會(huì)了解你,分析判斷你,因此,你也擁有比別人更多的機(jī)會(huì)。

2、他們把打小報(bào)告以分析問(wèn)題的形式告知領(lǐng)導(dǎo)。由于領(lǐng)導(dǎo)喜歡有思想、會(huì)分析、嘴巴嚴(yán)的人。因此,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常找這些人了解單位或公司內(nèi)部的情況,這些人就有了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

 

3、他們能無(wú)原則的按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖做事。為什么領(lǐng)導(dǎo)的決定明明有問(wèn)題,他還要執(zhí)行?別以為他沒(méi)看出問(wèn)題,不要自以為是,你可能只知其一,不知其二,按領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的辦,最后,就會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的信任;有什么好事,領(lǐng)導(dǎo)還能不想到?

4、他們會(huì)很好的隱藏自己的陰暗的一面。當(dāng)然了,他們不會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前強(qiáng)勢(shì)異常,會(huì)把自己卑劣的心態(tài)和行為隱藏的很深。這樣,才會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示出陽(yáng)光的假象。

如果從這些角度看,這些“小人”的做事方法,完全是為了自身的發(fā)展而實(shí)施的;刨去功利心,剔除在領(lǐng)導(dǎo)面前論人是非,其他的還真值得我們這些凡夫俗子,來(lái)學(xué)習(xí)和借鑒,然后加以改造,成為我們上升的助力。

我要回復(fù)

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