97人妻超碰,天天日夜夜爱,99精品久久久久久人妻精品,亚洲国产AⅤ精品一区二区的游戏

首頁 >  社群 >  從‘’簡歷解析‘’到‘’個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑圖設(shè)計(jì)’’

社群介紹: “知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆“。簡歷是媒介,牽連個(gè)人與企業(yè)。熟知個(gè)中邏輯與規(guī)律,促進(jìn)就業(yè)和諧!一份簡歷,我們共同推斷出其中的發(fā)展邏輯一份招聘簡章,我們共同梳理個(gè)中期望與需求簡歷解析,讓你更清楚求職者/自己在職業(yè)發(fā)展中的即成規(guī)律,能夠總結(jié)過去、展望未來。適宜人群:--企業(yè)招聘管理人員:1-通過簡歷解析對(duì)候選人的經(jīng)歷進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分析以及可視化解讀,提高簡歷推送的成功率2-結(jié)合崗位勝任力模型提取關(guān)鍵勝任力要素、挖掘候選人經(jīng)歷、能力與崗位適配度,提升招聘的信度與效度3-識(shí)別適配盲點(diǎn),開展問題設(shè)計(jì)、厘清問題、降低錄用風(fēng)險(xiǎn)--社會(huì)人士(非人力資源工作者)1、能夠使用結(jié)構(gòu)化思維審視個(gè)人簡歷的完備性2、能夠根據(jù)“謂語+賓語”的結(jié)構(gòu)提升邏輯表述3、能夠用STAR的結(jié)構(gòu)進(jìn)行問題陳述4、能夠根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展軌跡,對(duì)標(biāo)職業(yè)發(fā)展需求,找尋提升與彌補(bǔ)的穴點(diǎn)5、能夠使用勝任力模型與目標(biāo)管理進(jìn)行職業(yè)梳理與發(fā)展路徑設(shè)計(jì)6、能夠識(shí)別“關(guān)鍵利益相關(guān)者”并從中找到身邊的職業(yè)標(biāo)桿7、能夠通過“他人對(duì)我的希望”和“我對(duì)自己的希望”而產(chǎn)生有效的行動(dòng)方案,產(chǎn)生高績效。進(jìn)群須知:1、本群為‘‘圖文+音頻’’分享交流社群,資料每周更新一次,周六24:00前更新,周日互動(dòng)討論。2、本群為季度付費(fèi)制,進(jìn)群后即可閱讀所有的材料內(nèi)容3、本群為虛擬內(nèi)容服務(wù),一經(jīng)成為社群成員概不退款,請(qǐng)您理解!

客戶端 獎(jiǎng)

客戶端

觸屏版

觸屏版

網(wǎng)頁版

網(wǎng)頁版

分享到:
回民妇女特级毛片| 2021亚洲国产精品无码| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 黑人操亚洲女| 欧美成+人H版在线播放| FerrXXX性少妇HD新婚| a4yy婷婷中文| 就去干777777| 丁香花五月婷婷开心| 国产69精品久久99不卡无限看下载| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 岛国A级免费无码毛片| 亚洲A级网站| 亚洲国产精品综合久久网各| 欧美在线观看视频日韩| 黄色视频在线观看无码高清免费| 国产综合色在线视频区 | 国内无码视频| 美国三级日本三级久久99| www.av天堂2016| 色香欲天天影视综合网| 99久久国产综合精品五月天| 影视毛片大全| 久久久久国产精品嫩草影院…| 国产爆乳无码视频在线观看3| 丁香久久综合网站| 白嫩少妇喷水正在播放| 国产精品99久久久久的更新时间 | 国产人妻spa按摩在线91| 亚洲成人无码网站| 激情欧美日韩一区二区| 精品国产一区二区三区AV 性色 | 成人黄色视频久久| 性a视频网站| 无码热综合无码色综合| 国产成人亚洲日韩欧美 | 久久久久久无码| 国产精品久久久久久妇女ⅰ| 亚洲一区二区影视| 精品久久毛片| 日本欧美综合在线视频|