我今天要說的，就是希望所有把自己看得太重要的人，都應(yīng)該要看清楚自己究竟在一個(gè)什么樣的位置上。

把自己看得太過重要的人，其中有一部分，是因?yàn)樾愿駟栴}造成的自視過高，這類人就需要學(xué)會(huì)謙卑，適時(shí)地審視自我。

但是有另一類人，他們并不是自視甚高，而是因?yàn)檠劢邕^于狹小，或者因?yàn)閯e人的過高期待，導(dǎo)致自我認(rèn)知出現(xiàn)了錯(cuò)位。這些人大多確實(shí)有些能耐，而且在進(jìn)入職場前幾乎沒有遇過太多的挫折，經(jīng)常沐浴在他人的贊揚(yáng)中。這導(dǎo)致他們發(fā)現(xiàn)自己的實(shí)際能力其實(shí)和別人的過高期待不匹配時(shí)，會(huì)感受到巨大壓力，進(jìn)而只能更加地努力。感受到壓力——努力——更大的壓力——更加努力……在陷入這種死循環(huán)之后，最終的結(jié)果就是挫敗感和壓力將他們壓垮。

對于別人的過高期待，我們要學(xué)會(huì)不要打腫臉充胖子——不要把所有的工作和責(zé)任攬?jiān)谧约旱纳砩�，直接和別人說明你的能力其實(shí)并不足以做好現(xiàn)有的工作，希望大家理解并重新進(jìn)行工作的分配。

職場上，吃虧的總是把自己放得太高的人。如果你不希望自己不斷碰上釘子，就要及時(shí)擺正自己的位置，從高處走下來——雖然平地上沒有最高處的鮮花和贊譽(yù)，但是只有腳踏實(shí)地，我們才能一步一步地走向成功。

來源：職場新干線