為了平衡生活的決策，沒有對(duì)與錯(cuò)，只有值不值。

01

你有很好的教育背景，2016年美國碩士畢業(yè)后在北京找到一家即將上市的互聯(lián)網(wǎng)公司工作。公司領(lǐng)導(dǎo)你的工作很滿意，你的英文很棒，公司計(jì)劃派你到美國分公司洛杉磯辦公室擔(dān)任總裁助理。

你和老家的男友異地戀，情路艱辛。男友比你多兩年工作經(jīng)驗(yàn)，你和男友商量，男友建議說，助理職位都是基礎(chǔ)的行政工作，沒意思，沒前途，勸你回老家找工作。你決定聽男友的建議。

公司看好你，HR找你談了好幾輪，最后你還是決定離職，回老家發(fā)展。

這是去年發(fā)生的事情，前幾天北京的前雇主順利上市，你回老家這一年，跳槽三次，進(jìn)入一家國企分公司，從事的工作和碩士專業(yè)以及英語都不相關(guān)，其他同期畢業(yè)的小伙伴都風(fēng)生水起，你終于急了。

你發(fā)現(xiàn)畢業(yè)后的幾次重要決策，要么聽家長的，要么聽男友的......自己的教育背景，英語水平和能力都不錯(cuò)，怎么就越來越不開心？

你開始反思，如果當(dāng)時(shí)沒回老家，到洛杉磯發(fā)展幾年，大概率是現(xiàn)在事業(yè)風(fēng)生水起，收入，職位，閱歷，眼界都有提升，未來好機(jī)會(huì)都會(huì)蜂擁而至。

這是我上周一個(gè)真實(shí)咨詢案例。

為了平衡生活的決策，沒有對(duì)與錯(cuò)，只有值不值。

或者說，任何基于當(dāng)下認(rèn)知作出的決策，都是最好的決定。

那么如何在職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)做出相對(duì)正確的決策呢？

02

上周梳理了你的核心職業(yè)價(jià)值觀（參見文章：你走你的陽關(guān)道，我坐我的私人飛機(jī)）。基于核心價(jià)值觀，我們可以用《職業(yè)決策平衡單》來解決以下生涯困惑題：

去一線城市還是留在老家，如何抉擇？

我有三個(gè)offer，各有利弊，到底選哪個(gè)？

剛剛有一個(gè)新機(jī)會(huì)不錯(cuò)，目前公司留我，好糾結(jié)......

家庭主婦很多年，繼續(xù)做全職太太還是開啟職場新篇章？

畢業(yè)在即，選擇出國，職業(yè)就業(yè)，還是讀研究生？

決策平衡單使用步驟：

1、先列出八個(gè)核心價(jià)值觀，可以根據(jù)情況添加影響決策的其他核心因素。

利他主義：工作的目的和價(jià)值在于直接為大眾的幸福和利益盡力。

美感：工作的目的和價(jià)值在于能不斷追求美的東西，得到美感的享受。

智力刺激：工作的目的和價(jià)值在于獨(dú)立思考、學(xué)習(xí)以及探索新事物，解決新問題。

成就感：工作的目的和價(jià)值在于不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，不斷得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的贊揚(yáng)，或不斷實(shí)現(xiàn)自己想要做的事。

獨(dú)立性：工作的目的和價(jià)值在于能充分發(fā)揮自己的獨(dú)立性和主動(dòng)性，按自己的方式、步調(diào)或想法去做，不受他人干擾。

社會(huì)地位：工作的目的和價(jià)值在于所從事的工作在人們的心目中有較高的社會(huì)地位，從而使自己得到了他人的重視與尊敬。

管理：工作的目的和價(jià)值在于獲得對(duì)他人或某事物的管理支配權(quán)，能指揮和調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事物。

經(jīng)濟(jì)報(bào)酬：工作的目的和價(jià)值在于獲得優(yōu)厚的報(bào)酬，使自己有足夠的財(cái)力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。

社會(huì)交際：工作的目的和價(jià)值在于能和各種人交往，建立比較廣泛的社會(huì)關(guān)系，甚至能和知名人士結(jié)識(shí)。

安全感：不管自己能力怎樣，希望在工作中有一個(gè)安穩(wěn)局面，不會(huì)因?yàn)楠?jiǎng)金、調(diào)動(dòng)工作或領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥等問題經(jīng)常提心吊膽、心煩意亂。

舒適：希望能將工作作為一種消遣、休息或享受的形式，追求比較舒適、輕松、自由、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。

人際關(guān)系：希望在一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)人品較好，相處在一起感到愉快、自然。這就是很有價(jià)值的事，是一種極大的滿足。

追求新意：希望工作的內(nèi)容應(yīng)該經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。

2、按照你對(duì)考慮因素的重視程度賦予相應(yīng)的權(quán)重（1-10分，10分為最重要）

3、列出當(dāng)前困惑你的選項(xiàng)，前提是你有選擇權(quán)。比如（回老家進(jìn)入國企/留在北京兩個(gè)選項(xiàng)；或者出國/就業(yè)/讀研三個(gè)選項(xiàng)）

4、給每個(gè)職業(yè)選項(xiàng)對(duì)影響因素的滿足程度打分（1分最差，10分為最好）

5、計(jì)算加權(quán)總分。加權(quán)分?jǐn)?shù)=權(quán)重×分?jǐn)?shù)。最后累計(jì)選項(xiàng)總分。

6、回顧，并調(diào)整分?jǐn)?shù)（如有必要）。

信息越充足，決策越穩(wěn)定。完成決策平衡單的過程中，你可能會(huì)不了解選項(xiàng)能否滿足你的價(jià)值觀程度，那么就要繼續(xù)搜集信息，盡量達(dá)到信息對(duì)稱。

也許還有其他更好的選擇，在專業(yè)生涯咨詢中，咨詢師會(huì)幫助你看到更多選擇，很多時(shí)候方案和選擇不止那么兩三個(gè)。

03

有了這個(gè)工具就可以做出100%正確決策了嗎？

不能。

決策正確與否看你覺得值不值的。

但職業(yè)決策平衡單可以很好的梳理你內(nèi)心深處到底想要的是什么，滿足程度如何，可以為決策提供量化參考價(jià)值。在咨詢的現(xiàn)實(shí)案例中，很多人是在做平衡單的過程中找到了心中的答案。

另外，不是分?jǐn)?shù)高的就會(huì)成為最終的選項(xiàng)，也許你會(huì)選擇分?jǐn)?shù)最低的選項(xiàng)。

因?yàn)?-10的分?jǐn)?shù)區(qū)間可能不能滿足你看中的核心價(jià)值觀的重要度，有時(shí)某個(gè)核心考慮要素在你心里的重要程度達(dá)到100，至關(guān)重要。

正如開頭的故事，你當(dāng)時(shí)看中的核心要素是愛情，即便做了決策平衡單，留在北京的分?jǐn)?shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于回老家，你依然會(huì)在當(dāng)時(shí)選擇回老家。只要你認(rèn)為值得。

現(xiàn)實(shí)中很多人聽了別人的意見，后悔了，就埋怨別人。無論是決定到體制內(nèi)，決定到一線城市，還是決定在老家發(fā)展，埋怨誰都沒有用，竟命運(yùn)掌握在自己的手里，誰也不能怪。

最后記得，聽多數(shù)人的意見，和少數(shù)人商量，自己做決定。

PS：決策平衡單不適用于愛情決策。

正如老友記第二季中羅斯在朱麗和瑞秋之間搖擺不定，難以取舍。錢德他們幫助羅斯抉擇到底應(yīng)該選擇誰 , 讓羅斯列出兩個(gè)女孩的缺點(diǎn)，瑞秋只是服務(wù)生，瑞秋嬌生慣養(yǎng)，瑞秋如何如何，而另一女孩有諸多優(yōu)點(diǎn) ，說到缺點(diǎn)時(shí)

羅斯說：她不是瑞秋......

菲凡：世界500強(qiáng)HR，10年職業(yè)規(guī)劃，職場技能提升經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)英簽約作者，在行認(rèn)證行家，分答認(rèn)證答主，簡書推薦作者，頭條V作者。

（原標(biāo)題：選擇一線城市，還是回老家，如何決策？）