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想理解這個(gè)問題，最好的方法是從雇主的視角出發(fā)。 作為企業(yè)的雇主，所考慮的問題是，想要花費(fèi)多大的代價(jià)來雇人做某件事情或解決某個(gè)問題。 前兩天和一位在軌道行業(yè)的朋友聊天，這位朋友的手...

前不久，中國石油要招聘一位財(cái)務(wù)經(jīng)理。有三個(gè)人來面試。分別是：A，29歲，財(cái)務(wù)工作7年，目前工資5000元/月；B，32歲，財(cái)務(wù)工作10年，目前工資5500元/月；C，35歲，財(cái)務(wù)工作14年，目前工資6500元/月。當(dāng)我約他們...

如果有兩份工作擺在你面前，一份年薪10萬，一份年薪15萬。你會(huì)選哪個(gè)？ 看數(shù)額，15萬的年薪十分誘人，可是在回答 "YES!" 之前，你有計(jì)算過自己的時(shí)薪嗎？ 年薪很可能具有欺騙性——15萬的經(jīng)常...

在高消費(fèi)的今天，你的收入是不是也跟著增長啦？你的消費(fèi)水平是不是也提高了？下面就跟著曝工資一起去看看你的生活到底排在第幾檔。 第一檔：＜2500元 早餐你只能吃個(gè)洋芋粑粑，喝杯豆?jié){或者多加一根腸...

對于職場新人來講，很多人把工資破萬看作近期的奮斗目標(biāo)。對于剛剛走出校園不久的你，也許每月還為了租金而困擾，也許你的工資還在3-5千掙扎，也許你還沒有找到自己真正感興趣的行業(yè)。 月薪1W+這件事兒像一...

在找對象的時(shí)候，我們最常掛在嘴邊的一句話就是：希望對方有份穩(wěn)定的工作。因?yàn)榉�(wěn)定的工作等于不用付出太多精力和時(shí)間，可獲得長期的報(bào)酬和福利以達(dá)到擁有穩(wěn)定的生活、穩(wěn)定的感情，穩(wěn)定的家庭。 而多數(shù)人眼...

薪資往往代表著一個(gè)人的實(shí)力及職場的綜合能力（給企業(yè)帶來的效益），在最基礎(chǔ)的崗位上，我曾經(jīng)思考過：如果給我一份年薪20萬的工作，我能否勝任？ 事實(shí)上企業(yè)在為員工評估薪資和職位時(shí)，都參考了所謂的業(yè)績...

出來混總是有高有低，某相親網(wǎng)站近日發(fā)布一份的《單身新貴調(diào)查報(bào)告》顯示：內(nèi)地單身男女中月薪超過5萬的。同樣是生活在帝都的中國石油小編昨天剛剛發(fā)了工資,看到這條新聞后險(xiǎn)些哭暈在廁所。中國石油的小編好想...

如果一個(gè)公司沒有健全的薪酬體系，HR在進(jìn)行工作之前應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)建立屬于這個(gè)企業(yè)的薪酬體系。薪酬體系建設(shè)步驟分為確定薪酬策略、薪酬調(diào)查、職位分析、崗位評價(jià)、薪酬類別確定、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。工作雖然...

是的，我知道時(shí)事艱難，你需要工資來支付賬單。這些我都了解。我也有需要支付的賬單。但是如果掙工資是你最主要的工作訴求，那么你就失去了參與出人頭地游戲的機(jī)會(huì)，一輩子都會(huì)處在手停口停的境地。 而且更...