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現(xiàn)在很多大學畢業(yè)生就是盲目追求高薪工作，把工資放在第一位，完全不考慮自己的興趣或是興趣，到了崗位才發(fā)現(xiàn)原來自己真的是不適合這個崗位，又在考慮著跳槽，換工作。 不要為了高薪而盲目跳槽。跳進一...

在現(xiàn)今有些行業(yè)盡管工資不高，一個月就那么兩千多，但是還會有很多大學應屆生或是畢業(yè)生去考，比如說公務員，每年就會有很多年輕人爭前恐后去考，為什么都熱衷于考國考或是省考呢？ 第一是中...

畢業(yè)已經(jīng)五年了，回顧這五年的經(jīng)歷，不管是好的還是不好的，仿佛都歷歷在目，一句話來說，經(jīng)過這五年的打拼，我感覺我是混得不錯，家庭也有了，車子也有了，房子老爸老媽之前也幫建好了，但是和我以前的同學比...

職場中最常見的現(xiàn)象就是排擠這檔子事兒，經(jīng)常有大好青年滿腔熱情，自覺能有一番大作為，結果卻發(fā)現(xiàn)冷箭四起，現(xiàn)實并不樂觀。什么原因會導致自己被排擠？又有什么招數(shù)可以見招拆招避免出局？ 如果受到排擠，...

一個陽光明媚的周末上午，Tracy提著兩大袋剛從菜場買好的菜，準備回家做一頓豐盛的午餐，招待許久未見的好基友。But，這個時候她的手機不安分地震動了，看消息提醒發(fā)現(xiàn)有十幾條語音和數(shù)條文字消息。發(fā)信方是與...

在公司總有一群人喜歡各種八卦你的信息，好煩啊。 談戀愛的時候，人事經(jīng)理就愛打聽我周末有沒有去約會啊，去干嗎的呀？你男朋友爸媽干嗎的呀？ 馬上結婚了，同事開始各種八卦我的事情，人事經(jīng)理來問我陪...

員工辭不辭職和公司是否辭退某個員工的標準是什么？員工到底什么時候該辭職？企業(yè)什么時候該辭退員工？ 企業(yè)是一個功利性很強的組織，給你一萬的月薪，如果你創(chuàng)造的價值沒有超過一萬，從投資的角度看，這是...

一直以來，會計入行門檻低，意味著行業(yè)競爭激烈，導致整個行業(yè)薪資水平也不是很高。不是全部學了金融財會的人就勢必都能高大上的銀行、投行等等。處于不同階段的財務人員們薪水也相差甚遠。 一般來說，財務...

面試的時候，試用期約定底薪是1100+發(fā)到手里的600元保險。在這期間，公司想和我簽合同，我希望再考慮下，覺得先干滿一個月再說�？赡苁枪静粷M我的態(tài)度吧，公司回復說我讓我第二天取結算工資，工資按臨時工一...

對于將要步入職場的新人來說，總會面臨這樣一個難題：找工作的時候，用人單位基本都要求應聘者具備一定的工作經(jīng)驗，作為剛剛畢業(yè)的學生來說，只能用一些實習經(jīng)驗去填補這個空白。其實對于職場新人們來說，想要...