東湖高新區(qū)首期“才聚光谷·HR培訓(xùn)班” 正式開(kāi)班！
7月18日，由東湖高新區(qū)管委會(huì)指導(dǎo)，東湖高新區(qū)招才局主辦，一覽承辦的東湖高新區(qū)第一期“才聚光谷·HR培訓(xùn)班”在未來(lái)科技城人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心隆重開(kāi)班。本次培訓(xùn)班首期學(xué)員34人，學(xué)員主要來(lái)自高新區(qū)5+2產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)人資高管。
此次活動(dòng)旨在貫徹實(shí)施“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”，推動(dòng)大學(xué)生在高新區(qū)進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，也幫助了高新區(qū)3551人才企業(yè)吸引人才，解決人才引進(jìn)難，人才管理成本高等問(wèn)題，推動(dòng)區(qū)內(nèi)提升企業(yè)人力資源管理服務(wù)能力、企業(yè)招聘人才綜合能力，是優(yōu)先開(kāi)發(fā)與優(yōu)化配置人力資源重要舉措。
上午9點(diǎn)半，開(kāi)班儀式正式開(kāi)始。學(xué)員代表國(guó)網(wǎng)南瑞公司的劉博表示，東湖高新區(qū)一直致力于人才特區(qū)的發(fā)展，歷年來(lái)從制定人才引進(jìn)政策、營(yíng)造人才工作環(huán)境等角度出發(fā)，吸引了諸多高端人才投身光谷建設(shè)，同時(shí)也鋪墊了大量的基礎(chǔ)人才儲(chǔ)備。此次活動(dòng)更是進(jìn)一步鍛造了“人才橋梁”，更好更優(yōu)的拓寬引才渠道，意義重大。
隨后，為期一天的培訓(xùn)正式開(kāi)始，中國(guó)國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作協(xié)會(huì)理事、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)人力資本分會(huì)常務(wù)理事、一覽常務(wù)副總裁冷明先生及變革領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)“雙一流”學(xué)科博士生導(dǎo)師，工信部第五所特聘專(zhuān)家、華為集團(tuán)特聘講師齊宏振教授分別帶來(lái)《黨建引領(lǐng)構(gòu)建人才工作支撐工程——驅(qū)動(dòng)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展》及《組織行為學(xué)》的課程分享。課程既探索了人才工作與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系，又強(qiáng)化學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)理論，得到了學(xué)員們的一致好評(píng)。
冷明先生分享-《黨建引領(lǐng)構(gòu)建人才工作支撐工程——驅(qū)動(dòng)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展》
齊宏振教授分享-《組織行為學(xué)》
活動(dòng)還設(shè)置了雙向互動(dòng)機(jī)制，根據(jù)學(xué)員們的需求，靈活安排之后培訓(xùn)課程中的招聘、薪酬、績(jī)效等模塊內(nèi)容。
本次培訓(xùn)班共吸引高新區(qū)內(nèi)200多家企業(yè)報(bào)名，課程免費(fèi)，形式為一月一次，持續(xù)到年底。還有包括公開(kāi)課等多種授課方式滿足企業(yè)需要。
據(jù)了解，區(qū)內(nèi)企業(yè)HR學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)烈，東湖高新區(qū)招才局將持續(xù)關(guān)注企業(yè)動(dòng)態(tài)，廣泛了解需求，不斷為高新區(qū)的企業(yè)、人才提供更多更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
