福建企業(yè)家人才專題研修班(第三期)為期五天抵深參訪交流圓滿收官
企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，應該如何留住人才？如何開展人才治理？全球形勢下如何引才、激勵？帶著對人才戰(zhàn)略的種種問題，2018年11月12日，福建省委組織部組織福建企業(yè)家抵深進行為期一周的學習參訪。據(jù)悉，本次福建企業(yè)家人才專題研修班(第三期)由福建省委組織部主辦，中國海峽人才市場及一覽網(wǎng)絡共同承辦執(zhí)行，學員來自省屬國企、民企董事長、總經(jīng)理，以及部分縣（區(qū)）委組織部長，人數(shù)共計80余人。
（全體學員合影留念）
深圳是中國四大一線城市之一，不少世界級企業(yè)都由深圳這塊寶地孕育而生，先進的管理理念、卓越的人才管理、世界范圍的人才引進戰(zhàn)略都不斷加速著深圳的發(fā)展。研修班此次抵深學習交流，旨在落實中央和省委關(guān)于企業(yè)人才隊伍建設的相關(guān)部署，學習深圳卓越領(lǐng)先的引才用才及管理理念，增強企業(yè)引才用才意識，協(xié)助企業(yè)樹立“人才是企業(yè)發(fā)展第一關(guān)鍵”的觀念，促進福建企業(yè)快速發(fā)展。
一覽網(wǎng)絡為研修班設計了五天的參訪行程，包括名企參訪、園區(qū)參觀、主題授課、沙龍交流等，理論實踐相結(jié)合，令學員們既能與名師大咖交流討論企業(yè)人才相關(guān)問題，又能實地考察了解企業(yè)產(chǎn)品內(nèi)容、運作環(huán)境等，立體了解企業(yè)的同時，學習先進的人才管理理念、戰(zhàn)略、方法、制度等。
（企業(yè)現(xiàn)場分組討論）
（企業(yè)現(xiàn)場培訓學習）
（學員與大咖互動交流討論）
（課下與松禾資本創(chuàng)始人厲偉交流討論）
據(jù)統(tǒng)計，五天的行程中研修班共參訪包括金蝶集團、華為集團、西門子集團、傳音控股、一覽網(wǎng)絡這五家極具代表性的卓越領(lǐng)先企業(yè)及深圳灣科技生態(tài)園產(chǎn)業(yè)園區(qū)，參加由金蝶集團董事局主席徐少春、金蝶中國總裁孫雁飛、金蝶中國HR產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理朱濤、金蝶集團人力資源總監(jiān)鄭風華女士、人才專家何欣、華為云基礎(chǔ)設施工程部總經(jīng)理李華豐、華為福建地區(qū)人力資源總經(jīng)理、西門子AT事業(yè)部總經(jīng)理葉偉、西門子人力資源部總監(jiān)耿瑜女士、松禾資本創(chuàng)始人厲偉及華因康基因科技創(chuàng)始人、首批國家“千人計劃”專家盛司潼等10位名師、高管針對企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略及創(chuàng)新落地實踐的精彩分享。
（金蝶）
（華為）
（西門子）
（傳音控股）
（一覽網(wǎng)絡）
（深圳灣科技生態(tài)園）
福建組織部相關(guān)領(lǐng)導及研修班學員們紛紛表示，對五天的參訪學習感到非常滿意，感謝一覽網(wǎng)絡對項目的細心策劃，精心安排5天的行程時間，穩(wěn)妥踏實的飲食起居，使得大家能夠帶著愉悅的心情投身學習交流。通過本次參訪交流，學員們除了與理論實踐經(jīng)驗豐富的名師大咖、企業(yè)高管面對面深度交流，同時也結(jié)交到不少好友、拓展到一些未來可能達成合作的商機，可謂收獲滿滿。
（學員結(jié)業(yè)后創(chuàng)作的四字詩）
（部分學員評價截圖）
（部分學員評價截圖）
至此，福建企業(yè)家人才專題研修班(第三期)圓滿收官。
一覽網(wǎng)絡自2006年創(chuàng)立至今，12年砥礪前行，承接包括政府調(diào)研、企業(yè)考察、社會團體參訪等多種定制化培訓參訪項目，如“拉薩市城投公司深圳高級管理研修班”、“�？趪腋咝聟^(qū)人力資源工作者深圳參訪”、“南山區(qū)民主黨派荊州紅色考察”等項目，深獲政府、企業(yè)好評。
