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蔡龍輝

家族企業(yè)傳承還有比財(cái)產(chǎn)繼承更重要的事

為什么有些家族企業(yè)能夠順利延續(xù)上百年，多數(shù)則不能？家族企業(yè)的有效傳承，是否有其必要的或潛在的條件、紐帶？如果有，這些條件和紐帶是什么？筆...

來自：八卦娛樂圈

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龍池山人：小時(shí)候跟爺爺去集市買東西，看上一個(gè)布...

烏咪：歸納起來，決定企業(yè)基業(yè)長青的因素，包...

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有一份情永遠(yuǎn)難了

如何成為social達(dá)人我們請(qǐng)教了幾位大V

有多少學(xué)生畢業(yè)后會(huì)在LinkedIn（領(lǐng)英）上注冊(cè)自己的賬號(hào)？其實(shí)，美國一些高校的就業(yè)指導(dǎo)中心會(huì)把LinkedIn作為建議提給學(xué)生。LinkedIn中國市場部負(fù)責(zé)人張?jiān)凑f...

來自：面試齊分享

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大大泡泡糖：其實(shí)我們自己也是連結(jié)者，只要留心會(huì)發(fā)...

藍(lán)調(diào)：過年回家陪老媽超市，我想給媽媽買個(gè) ...

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胡想亂思

你該什么時(shí)候跳槽？

還記得多年以前，我們公司的一位分公司總經(jīng)理跟我們分享個(gè)人職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，讓全場嘩然的一句話。當(dāng)然，當(dāng)時(shí)大家嘩然的原因有很多，有佩服這位總經(jīng)理的直言...

來自：跳了個(gè)槽

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張立明：這個(gè)1.5倍的公式不太對(duì) 我現(xiàn)在不是跳槽...

不完美先生：LZ酒量不行，一次聚會(huì)喝了點(diǎn)酒，飯后一...

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程榮興

要么接受，要么滾

“要么接受，要么滾蛋”這是許多求職者面臨的問題，而且這個(gè)問題將一直存在。 1 剛畢業(yè)那年，因?yàn)樗痉▓?zhí)業(yè)資格證還沒拿到，為了不在家啃老，我到...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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郝鵬：機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，怨天尤人沒用...

田微微：公司里混日子的人，最終傷害的是自己！...

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騷騷皮

雞年投資理財(cái)“雞遇”多：股市或迎來增量資金進(jìn)場

雞年春節(jié)之后，春暖花開、萬物復(fù)蘇，在投資理財(cái)市場，也是如此。猴年的市場中，除了大宗商品一枝獨(dú)秀，股票、基金走勢(shì)、銀行理財(cái)產(chǎn)品、藝術(shù)品收益率均不盡如...

來自：大家來談薪

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有家室的人：小時(shí)候樓主每天一塊錢零花錢，母上大人...

尼莫的嘴：作為國家的戰(zhàn)略布局，國企改革進(jìn)入落實(shí)...

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物我消長

你能解決多少問題，你就能拿多少薪水！

一、解決更多問題=更高的薪水你能解決多大的問題，你就坐多高的位子你能解決多少問題，你就能拿多少薪水讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位...

來自：大家來談薪

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四喜：去老婆家過年，早上起來岳母讓幫忙清洗...

杜詩詩：如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，低標(biāo)...

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Amy.C

有的人薪水翻倍，為什么工作反倒輕松了？

現(xiàn)在企業(yè)里哪些人最累？是初級(jí)管理者最累，因?yàn)樗麄冏钊菀咨硇木闫�。�?duì)底層員工，既要督促他們完成任務(wù)，又和他們搞好關(guān)系（有時(shí)還不一定能搞好）；同時(shí)要將...

來自：大家來談薪

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熊書賢：這話說的對(duì)，但是哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層不是從底...

壊壊：這個(gè)時(shí)代似乎不缺人才，但是人才更需要...

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松仁

婆婆總是打聽我的薪水

我和我老公都是90后，去年8月結(jié)的婚。坦誠講，我婆婆和公公對(duì)我們都還不錯(cuò)，客客氣氣禮上往來。我知道老公他們家的氣氛和我長大的氛圍并不一樣，我從小出生在...

來自：大家來談薪

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五谷豐登：今天和閨蜜去廟里拜佛，從來不化妝的她...

奶瓶兒：想透露，就坦誠布公。覺得是個(gè)人隱私，...

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在社會(huì)發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓(xùn)一職五年，天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。感受最深的就...

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沒有要求是最高的要求（原創(chuàng)）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

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