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遇見逗逗

原創(chuàng)：工作中的這些坎，如果能早知道就好了

文/逗逗，圖/攝圖網(wǎng) 1.簡歷細節(jié) ▼ 不要過于追求簡歷的模板應(yīng)用，而是在于簡歷的內(nèi)容填充。我承認，一開始，我陷入了“模板主義”，認為面試官...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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李嬌：做人做事，都要有始有終。責任二字與之...

段繼軍：有始有終，讓工作成為一種習慣，我們都...

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茫然.不清晰

順豐上市 | “感謝太太，感謝佛法”

今天上午，順豐控股在深交所舉行重組更名暨上市儀式，鼎泰新材正式更名為“順豐控股”。至此，順豐終于正式登陸A股市場，掌門人王衛(wèi)的身家超過1300億。 ...

來自：資訊現(xiàn)場

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老肖先僧：不要有居高留下，不要有頤指氣使，更不...

朱尼爾：我們走出去后，要想別人尊重我們，首先...

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瓜崽兒

如何有效地告訴領(lǐng)導：這個活我不想做？

很多人應(yīng)該都遇到過這種情況：老板分配給自己的任務(wù)，自己不想干，怎么辦？也許是因為自己不擅長，干不來；也許是因為自己不喜歡；也許是因為沒時...

來自：八卦娛樂圈

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蘇巧：記住，你才是那個去執(zhí)行和負責任的人。

周墨：這些問題，都要在當下思考，提出來，跟...

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曉風殘月

我希望有如你一般的人

我希望有個如你一般的人，如山間清爽的風，如古城溫暖的光。從清晨到夜晚，由山野到書房。我希望有個如你一般的人，燦然如星，清朗如月，瀟然如風...

來自：八卦娛樂圈

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旅行的蝸牛：也罷，不經(jīng)歷風霜雨雪，哪得春光明媚；...

拔絲大鵝：我也知道，圣賢之道，歷久彌新

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復安生

這三句和老板談加薪不該說的話，80%的職場人都說過

一個朋友給我吐槽，找老板提加薪被拒絕了，說理由是公司還沒有到達調(diào)薪的時間。 “在這家公司都干了一年多了。部門的兩個同事都離職，剩下的活兒都...

來自：大家來談薪

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鄭紹偉：去年在上個公司，項目做到一半，資料員...

鄧先生：99.9999%的老板都是希望10個員工做出一...

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0 大木

藥師們：你是否覺得自己工資低？

到這個題目，你是否也覺得現(xiàn)在的自己工資太低？別抱怨，要么跳槽，要么繼續(xù)。藥師在線在這里祝愿大家：新的一年工資一路漲！漲！漲！ ...

來自：大家來談薪

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小編君：要么提升自己，讓自己有本事拿到更多的...

尼美根：他們是在花錢花精力培養(yǎng)一個什么都不會...

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二鍋頭喝

不想加班？日本青年人向過勞死說不

2016年10月，一組漫畫火遍日本，并登上各大媒體版面。畫面中的小人站在軌道旁，想著再往前一步，跳下去，明天就再也不用上班了。創(chuàng)造這輯漫畫的，...

來自：跳了個槽

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- 失情舊憶 -：日本的企業(yè)就是以絕對服從換取一生安穩(wěn)...

糖果：超時勞動的人們總是抱有一種“沒關(guān)系，...

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何所冀

【修煉所往事】有些人想要聯(lián)系，卻早已沒了理由

你有沒有很想要聯(lián)系一個人的時候？我有過。記得有一次，我突然想起了我初中時的好友，婷子。想到好久沒有她的消息，于是，我...

來自：職場修煉所

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xxxxbbbb：想要聯(lián)系，卻沒了理由；想要忘記，卻已...

橘子某君：我也曾這樣深有同感的抓心痛，直到現(xiàn)在...

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麥田：關(guān)于程序員之間喪心病狂的鄙視鏈——編程語言篇

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王莉：有做BIM建�；蛘呦到y(tǒng)板塊的嗎？

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患上了職業(yè)選擇困難癥？績效思維來幫你

在社會發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓一職五年，天天都在做教人輔導人的事。感受最深的就...

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沒有要求是最高的要求（原創(chuàng)）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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