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ling朵朵

悲催的離職小記

今年4月份的時候，找到這個J公司。當(dāng)初去面試的時候，因為公司剛成立，連個財務(wù)負(fù)責(zé)人都沒有，直接被里面一同事面試了事，沒到一個小時，就來電話，叫我第二...

來自：跳了個槽

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養(yǎng)樂多：測試你男友是不是真愛你，就跟他去看《...

grace：剛成立的公司，很多情況對招聘會計，財...

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一納米靈感

面試時千萬不能說的4大離職原因

在求職面試的時候，面試官就會問很多求職者一個問題，你為什么離職?這個問題的回答是有一定的技巧的，回答好了，給別人的印象就會好很多，被錄用的幾率更大。...

來自：面試齊分享

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花果山拆遷辦：早上，班車到了單位門口，同事甲在身上...

呂蒸煮：很多事情需要站在不同的角度來看，很多...

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向日葵

工資規(guī)劃有多重要？每月定存500退休后能拿35萬

都說靠工資發(fā)不了家，但對于我們大多數(shù)工薪族來說，穩(wěn)定的工資來源比發(fā)家還重要。因為工資不僅僅是一個基本的生活保障，還是我們職業(yè)規(guī)劃理財規(guī)劃的一個重要...

來自：大家來談薪

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滑絲：女同事A：“讀條短信給你們聽：‘我已經(jīng)...

不是二貨233：我們想告訴大家，“誰不是從工資一兩千...

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環(huán)了個球

求職的歷程

剛辭職或者剛失業(yè)的時候，求職者一般都會自信滿滿，抱著找份工作這種小事分分秒秒就能完成的想法，這種想法會持續(xù)1-2個月在這1-2個月之間，投簡歷會比你...

來自：面試齊分享

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淺小淺：導(dǎo)演到動物園拍片子,去公園錄鳥叫,被公...

戀上喵的藝人：找工作兩個月后的幾天投簡歷比較認(rèn)真 ...

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王槑槑

終于知道為什么有些職位要求高又給錢少了

這幾天在一個公司做顧問，百來人的小公司，有個項目是給一個大公司做零件外包，一提項目需求，好像還少一個自動化機械工程師，因為對方是大公司要求挺高，至...

來自：面試齊分享

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卡卡不是一棵草：樓主還很年輕不是那種七老八十的退休顧...

Alex-徵：單位兩位男士打賭，誰輸了要請客去洗腳...

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后知后覺

盯上求職者“朋友圈”折射扭曲的權(quán)利邊界

“剛剛有個人事主管給我打電話說想加我的微信，看一下我的朋友圈了解一下我。天吶！我到哪里轉(zhuǎn)發(fā)幾個既有深度又有內(nèi)涵的內(nèi)容充數(shù)比較好？默默翻了下自己朋友...

來自：面試齊分享

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人生hihi：這個好！面試官當(dāng)上的朝陽群眾

打雜能手蘇主任：作者對此解讀的過多了。首先，人事主管...

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★~小飛俠~☆

《女不強大天不容》：直面轉(zhuǎn)型時代的職場悲歡

熱血揮灑紙媒舊，壯歌唱罷天地新。這是目前正在東方衛(wèi)視、安徽衛(wèi)視播出的女性題材勵志大劇《女不強大天不容》給我的強烈感覺。這個熱播劇由上海耀客...

來自：跳了個槽

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妖歌曼舞：那些女權(quán)主義者為什么不說話？

Amy.C：剛看還好，越往后看平庸的故事，牽強...

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rainbow

日本年輕人的生存壓力到底有多大？

我們常常聽中國朋友說，哎呀，日本人這壓力好大呀，你看上班走路都跟跑步似的。但是，從中國回來的日本人卻對我說，你們中國人活得好累，什么車奴、房奴，日...

來自：八卦娛樂圈

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若沒了以后：在有些方面，我們也的確是要向日本學(xué)習(xí)的。

陳東青：但是我聽說日本人工作效率很低。不知道...

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麥田：關(guān)于程序員之間喪心病狂的鄙視鏈——編程語言篇

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王莉：有做BIM建�；蛘呦到y(tǒng)板塊的嗎？

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患上了職業(yè)選擇困難癥？績效思維來幫你

在社會發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓(xùn)一職五年，天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。感受最深的就...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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沒有要求是最高的要求（原創(chuàng)）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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