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淡漠-9C.

日前，針對媒體行業(yè)從業(yè)人員跳槽指數(shù)進行分析，相關數(shù)據(jù)顯示，在過去的五年(2011—2015)中，媒體從業(yè)者年均跳槽率增長達到4.5%，人員流失現(xiàn)象開始顯現(xiàn)并在20...

來自：跳了個槽

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L小姐：我們哪也不去，我們回家發(fā)展區(qū)了

貓和老鼠：越是能力大的人越是容易跳槽

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Gene

（關于窮）我們工作一年半，存款不過萬

工作一年多了，跟大學的舍友聚餐。四年的兄弟，聊起天來倒也是直接，“欸，你存了多少錢了?”。這個話題，簡直要了我親命啊…… “吭……老實來講……...

來自：職場修煉所

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我能為你帶來什么？：四年了。欠9萬

無悔隨行/？：一年半算什么。出來五年了，存款不過五千

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吞食天地

部分地市上調社保繳費基數(shù)，對個人影響有多大?

最近，有網(wǎng)友提出部分地市上調了社會保險繳費基數(shù)。社保繳費以社會平均工資為基數(shù)上調，是否加重企業(yè)的成本壓力？繳費基數(shù)如何確定？會在多大程度上影響企業(yè)...

來自：八卦娛樂圈

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我是大男孩：社保提供其實是說明我們的福利多了，退...

三千晴空：這個是肯定的，還用問

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阿娜達Ari.

工作這么久，這些感悟戳中你了嗎？

工作了這么久，相信每個人都有有關職場的點滴感悟，正能量亦或者毒雞湯，看看以下這些感悟戳中你了沒？一、每份工作都不簡單各行各業(yè)都有各自的...

來自：資訊現(xiàn)場

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肖慧珍：離職前不提加薪的挽留都是套路，真的，...

soul：平臺就是起點，有的時候你努力以一輩子...

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慕容嫣

真正成熟的職場人，懂得為自己的情緒負責

身在職場，就要懂得用結果證明自身價值的道理，抱怨和情緒化不能解決任何問題，學會對自己的情緒負責，趁早收起你的“玻璃心”。 “天天都開會，煩不煩...

來自：資訊現(xiàn)場

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扁舟湖上行：有的時候領導批評你是在鍛煉你

阿奇：你說的很對，誰會要一個大炮仗啊，一言...

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艾葦

2016畢業(yè)生期望月薪平均值，是你所期待的薪水嗎？

2016畢業(yè)生期望月薪平均值低于5000元 756萬！今年高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高，再加上今年經濟下行壓力仍然較大，被稱為“最難就業(yè)季”。對于這種情...

來自：大家來談薪

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蜜蜜：756萬分之一的我該腫么辦？

俱盡：我希望我的月薪至少是4k，但是現(xiàn)在只有2k

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馬威

跳槽，當心越跳越低

跳槽，愈跳愈低不是不可能跳槽愈跳愈低不是不可能。只看加薪及頭銜，忽略產業(yè)發(fā)展及公司規(guī)模，就像跳入死胡同，不易翻身。最近有不少人轉職或被挖...

來自：跳了個槽

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小明那個陽：我們跳槽是因為我們在尋找上進的道路

梔尾：跳槽前不做好準備肯定是會越來越低咯，...

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指尖之音　

面試男生、女生

在面試當中，舉止儀表外在因素往往是留給考官的第一印象，心理學中有個概念叫“首因效應”，是指在社會認知中，個體獲得對方第一印象的認知線索往往成為以后...

來自：面試齊分享

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卡蓮的貓：我試著按你的要求搭配一下著裝，感覺還...

菠蘿-蜜：你說男生女生誰能在面試中更出色

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呆呆華：創(chuàng)業(yè)后，我的生活發(fā)生天翻地覆變化，我發(fā)現(xiàn)很多觀念我們都錯了！

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81 1197

你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓一職五年，天天都在做教人輔導人的事。感受最深的就...

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35 5

沒有要求是最高的要求（原創(chuàng)）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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