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愛我別走卷眉毛

解析 | 應(yīng)屆生就業(yè)必知的15個名詞解釋

應(yīng)屆生求職時，需要掌握基本的就業(yè)知識，比如什么是生源地？派遣和二次派遣有何不同？報到證有何用途？關(guān)于就業(yè)的15個名詞解釋，大家可要看仔細。 ...

來自：面試齊分享

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糾結(jié)的豆�。�一般來說，簽勞動合同、開具用人單位證...

摩利摩利：求職時先使用復(fù)印件，如果單位同意解決...

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空調(diào)好冷

31歲男子因PPT太丑被辭退，中年職場永遠是個坎

30+歲，正值職場上升期，卻也是職場的一道坎。有些人跨過這道坎的時候，飛升“上神”；有些人在跨這道坎的時候，卻摔的鼻青臉腫。最近朋友圈傳的火...

來自：跳了個槽

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彪悍人生不解釋：通過學(xué)習(xí)，不斷掌握自己舒適圈以外的事...

瑞偉：“以前認為掙錢最重要，后面發(fā)現(xiàn)增長比...

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驚世駭俗

那些美國人為什么會不輕易買奢侈品呀

最近，有個朋友過來度假。他在比華利山上某奢侈品牌店當經(jīng)理，我們聊到去年的“十一”黃金周，中國豪客“錢洗”美國奢侈品牌店的話題，也談到了我的一個疑問...

來自：覽姑娘的群

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佛爵爺：假如某件比較貴的商品有更便宜的取代品...

旅行的蝸牛：人家的思想到位，也或許是傳承下來的階...

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張澤文

雖然商業(yè)模式讓人眼花繚亂但看來看去也不過就這四類

我們正置身于數(shù)字化浪潮之中，這股浪潮帶來了一大批創(chuàng)造價值的新機會，可是你又該如何徜徉于這個新的世界？彼得·韋爾（Peter Weill）和斯蒂芬妮...

來自：資訊現(xiàn)場

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念沉：多渠道企業(yè)位于左上象限，它們深入了解...

安琪兒：如果你是一個生態(tài)系統(tǒng)推動者，就應(yīng)該在...

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萬年吊車尾

我們需要什么樣的城市化來解決社會差別？

2016年，中國基尼系數(shù)止步七年回落趨勢再度回升，收入分配不均的問題仍然困擾著中國。今年的政府工作報告也表示，“在住房、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、食品藥品安全...

來自：資訊現(xiàn)場

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不想說：每個人都有政治上參與的權(quán)利，社會中的...

平淡滋味長：兒童發(fā)展，尤其是兒童早期發(fā)展是促使社...

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灰爺

性別包容和科技是如何推動玩具產(chǎn)業(yè)的

玩具區(qū)是零售世界里最快樂的角落。餐館在客流減少的情況下苦苦掙扎；百貨公司的銷售額由于購物行為的改變而陷入低迷；服裝銷售被便宜的快時尚顛覆...

來自：資訊現(xiàn)場

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_____miti小夢：在高科技方面做得不錯的玩具有Spin Ma...

蘇車式：當移動設(shè)備剛開始對玩具制造商造成威脅...

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半俗半雅___

好工作有哪些明顯的標志？

昨天在朋友圈看到了這么一條：第一，如果所有的工作收入都是一樣的，你還會選擇現(xiàn)在的工作嗎？第二，你希望你的孩子以后也從事你現(xiàn)在的工作嗎...

來自：八卦娛樂圈

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茶杯里的魚：鳥獸散的公司出來的員工，在市場上也不...

未來的未來：記住要去找你身邊最欣賞、最牛的那個人...

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諦分費南多

職場潛規(guī)則：讓你滾蛋，原因就這么簡單！

規(guī)則一：從團隊角度，尊敬和服從上級之所以會有上下級，是為了保證團隊工作的開展。上級掌握了一定的資源和權(quán)力，考慮問題是從團隊角...

來自：八卦娛樂圈

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歸去來兮：有時上級會安排臨時性工作給你，這些工...

若夕聞道：那位被辭退的員工還有一個重要原因，就...

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王莉：有做BIM建�；蛘呦到y(tǒng)板塊的嗎？

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在社會發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓(xùn)一職五年，天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。感受最深的就...

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沒有要求是最高的要求（原創(chuàng)）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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