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走近一點點

面試時如何使興趣愛好成為加分項

"你有什么興趣愛好？"在面試中，很多求職者都會被問到這樣的問題。興趣愛好看似和職位無關(guān)，但是興趣愛好往往反映了一個人的性格，從而讓面試官考察應(yīng)聘者是...

來自：面試齊分享

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三月：如果你月薪僅2000元，想在廈門買一套一...

薄霧真美：在面試中，聊起自己興趣愛好時，切忌一...

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斷了的弦

第101次買彩票不中之后，我想了許多許多……

買彩票的人，大多數(shù)都有這樣的心態(tài)：只要中一次獎，我這輩子就都能安逸了。我發(fā)現(xiàn)，這種心態(tài)其實不僅僅存在于彩民之中，很多年輕人的身上，都...

來自：職場修煉所

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李小燕：現(xiàn)在人的隱私都在手機里。一次看見一哥...

豬柳蛋堡：攢著經(jīng)驗，攢著人脈，對每個朋友，只要...

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火星烏龜

推薦你十部可以提高智商的電影

何為“燒腦”，就是電影的劇情讓你看一遍似乎懂，又似乎不懂。混亂的劇情，錯綜的人物關(guān)系，高深的學(xué)術(shù)知識，甚至有科學(xué)無法解釋的現(xiàn)象。 ...

來自：職場修煉所

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夢琪D：我剛才在火車站自助取票，聽后面一個戴...

睡在云端的豬：為何我覺得記憶碎片完全不燒腦，我記得...

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陳映伶

當(dāng)我們抱怨工作的時候，究竟在抱怨什么？

我常聽到身邊的一些朋友抱怨自己的工作，雖然各有各的說法，但大家最后都會有一個共同的感覺：我可能不適合這份工作！聽得多了，我漸漸從林林總總的...

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李嬌：當(dāng)你開始抱怨自己生活時，不要擔(dān)心，這...

安春龍：無論我們怎么忍不住眼前的事情，都請盡...

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呢可懼

為什么漲了工資，部分基層官兵還想走

17年前，我滿懷豪情投身火熱軍營一線；17年后，縱然我使盡了洪荒之力，我依然在基層一線奮力拼搏。種瓜得瓜、付出就有回報的格言始終在腦海中索繞，但現(xiàn)實依...

來自：大家來談薪

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小梅西：爸爸見小明做錯事，火冒三丈地想揍他一...

蜜蜂小堅強：也許，改革就要把諸如此類的問題一個個...

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mochall

總是“被平均”的小白領(lǐng) 收入如何爬上平均線？

當(dāng)大家都在喜迎雙十一，卯足了勁準(zhǔn)備買買買的時候，小韓卻在為如何多賺點錢傷透了腦子。近日，一覽招聘發(fā)布了《2016年第三季度就業(yè)市場景氣報告》和《20...

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夏哈哈：今天我接到一綁匪電話，綁匪說：“喂，...

零度：生活中只有一種英雄主義，那就是在認清...

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西風(fēng)瘦沒

谷歌工程師自述：工資不是選擇工作最重要的因素

在一份工作邀請中，薪酬是重要的一部分。原因在于，它能說明很多問題，比如說你即將開始的工作，以及你將為之效力的公司如何。付得起高薪的雇主，可能會比那...

來自：大家來談薪

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米老朱：昨天問男友，是不是其實你是富二代，一...

木槿天藍：據(jù)我所知，只有少數(shù)招聘人員喜歡把重點...

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扔就份進

一沒晉升，二沒加薪，你讓我怎么激勵下屬？

引言一提起如何激勵下屬，不少經(jīng)理人特別是中層經(jīng)理人經(jīng)常抱怨說："我一沒有給下屬提職晉升的權(quán)，二沒有給下屬加薪發(fā)賞的錢，你讓我怎么激勵下屬？...

來自：大家來談薪

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張敏：授權(quán)是一種十分有效的激勵方式。授權(quán)可...

普雷伯德：如果一個業(yè)績目標(biāo)是由團隊或所有員工來...

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麥田：關(guān)于程序員之間喪心病狂的鄙視鏈——編程語言篇

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王莉：有做BIM建�；蛘呦到y(tǒng)板塊的嗎？

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在社會發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓(xùn)一職五年，天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。感受最深的就...

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沒有要求是最高的要求（原創(chuàng)）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

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