不是大富一族的職場(chǎng)人，想要老板和公司在短時(shí)間內(nèi)大幅加薪，這個(gè)恐怕是少年派漂洋過海的夢(mèng)；想要在短時(shí)間內(nèi)做一個(gè)超級(jí)大的業(yè)務(wù)，千萬(wàn)不要被這樣的理想給噎著...
最近，職場(chǎng)新人小李遇到了這樣的困惑：由于他所在的財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)員工每個(gè)月的工資發(fā)放，經(jīng)常有人私下向他打探某某人這個(gè)月發(fā)了多少錢，一邊是公司禁止透露員工...
你和精英的距離，只有薄薄的一張清單而已。不同領(lǐng)域的成功人士有何共同點(diǎn)？答案是：他們都是“清單控”。他們習(xí)慣把該做、想做的事，變成可快速瀏覽、方便執(zhí)...
轉(zhuǎn)型需要專注，需要執(zhí)著的笨人，不需要聰明人。 今天，我們說(shuō)說(shuō)德國(guó)企業(yè)為什么不喜歡上市。 中國(guó)企業(yè)三十多年來(lái)學(xué)習(xí)的是美國(guó)模式，一味...
再紅火的爆品也是有生命周期的，不可能吃一輩子，所以，不斷開發(fā)新爆品是企業(yè)永遠(yuǎn)的任務(wù)。但爆品賣得這么好，我為什么要投入巨大的人力物力去做可能推失敗的...
人的動(dòng)力來(lái)源于態(tài)度，態(tài)度決定了人的命運(yùn) 物競(jìng)天擇，適者生存，是自然界的規(guī)律。在自然界中，有這樣一種植物，因吸引授粉動(dòng)物而使花朵鮮艷嬌嫩，但...
有些HR疑惑：為什么自己招的人總是入職前和入職后有很大區(qū)別呢?有些人招進(jìn)來(lái)不到一個(gè)月就離職了，有些人則是實(shí)際的能力不如自己聲稱的能力強(qiáng)。 為何...
很多時(shí)候，人們往往善于忘記別人對(duì)自己的好處，而一旦出現(xiàn)無(wú)心的冒犯，卻總是耿耿于懷，變成了話不投機(jī)半句多，甚至老死不相往來(lái)。想想我們身邊是否有這樣的...
在社會(huì)發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場(chǎng)人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...
文/黎甜 從事培訓(xùn)一職五年，天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。 感受最深的就...
-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...
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