春節(jié)過后,跟鋁行業(yè)的人才和企業(yè)溝通,總是出現(xiàn)薪酬談判問題。
這兩年鋁行業(yè)發(fā)展受到限制,加上去年年底的環(huán)保檢查,現(xiàn)在的鋁加工企業(yè)發(fā)展困難,那么企業(yè)自然在用工成本上也得進(jìn)行控制。
年后好幾家企業(yè)提供的機(jī)修崗位的薪酬都是在5000-7000之間,但是人才要求的薪酬是8000-10000,如何做到兩者的平衡呢?有沒有朋友愿意指點一下?
大家有時間可以曬一下您所在的工作地的薪資,薪資的結(jié)構(gòu)是如何的?希望能幫助業(yè)內(nèi)的朋友在就業(yè)的時候有一個更好的選擇,到底應(yīng)不應(yīng)該辭職換工作?
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