喜歡貪小便宜,以為"順手牽羊不算偷",就隨手拿走公司的財物,比如訂書機(jī)、紙張、各類文具等小東西,雖然值不了幾個錢,但老板知道了,絕不會姑息養(yǎng)奸。還有一種占小便宜是利用公司的時間、資源做私事或兼差,總認(rèn)為公司給的薪水太少,不利用公司的資源撈些外塊,心里就不舒服。
這種占小便宜看起來問題不嚴(yán)重,但公司一旦有較嚴(yán)重的事件發(fā)生,上司就可能懷疑到這種人頭上。架構(gòu)師米洛聽說之前有人把公司的代碼拿出去私自跟客戶交易,結(jié)果讓公司損失了一大筆,后來很快老板就知道了,大發(fā)雷霆,當(dāng)天就讓他走人了。
2、交情淺薄說的卻多的人
初到公司,可以透過閑談而與同事溝通,拉近彼此之間的距離。但是有一種人,剛認(rèn)識你不久,便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的,但他可能也同樣地向任何人傾訴,你在他心里并沒有多大的分量。
這個時候,他透露的信息可能都是公開的秘密,千萬不要去交換自己的私人信息。熟悉的公司人都不能隨便說,更別提一進(jìn)公司就和你透露秘密的。
3、惟恐天下不亂的人
有些人過分活躍,愛傳播小道消息,制造緊張氣氛。"公司要裁員"、"某某人得到上司的賞識"、"這個月獎金要發(fā)多少"、"公司的債務(wù)龐大"等等,弄得人心惶惶。
如果有這種人對你說這些話,切記不可相信。當(dāng)然也不要當(dāng)頭潑他冷水,只需敷衍:"噢。是真的嗎?"。具體實情如何自己去打探。
一般來說愛道人是非者,必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私,抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情,當(dāng)你和同事真的發(fā)生不愉快時,他卻隔岸觀火、看熱鬧,甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司爭吵.他讓你去說上司的壞話,然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵里,如果上司沒有明察,屆時你在公司的日子就難過了。
所以一進(jìn)公司,當(dāng)了解到公司有長舌者之后,就要立馬斟酌和其說話的輕重,更要及時澄清可能的誤解,什么都做到明面上,防止被領(lǐng)導(dǎo)和老板懷疑。人在公司,總難免遇到這樣的人,但是在剛進(jìn)公司的時候,就謹(jǐn)言慎行,仔細(xì)觀察,然后知道了公司人的脾氣之后,小心應(yīng)對。