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人際關(guān)系是職場(chǎng)人繞不開(kāi)的話題，一方面，在離職、跳槽、轉(zhuǎn)行的諸多原因中，和同事、和上級(jí)關(guān)系處理不好是一個(gè)重要因素；另一方面，又有很多人因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)關(guān)系融洽，領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，而甘愿忍受低薪、艱苦的工作。人際關(guān)...

有很多大學(xué)（特別�？茖W(xué)校）在畢業(yè)前一年幾乎沒(méi)什么課程，需要學(xué)生自己出去找實(shí)習(xí)單位，有的同學(xué)好不容易找到自己意向公司，可是往往會(huì)面臨這樣的問(wèn)題：在沒(méi)拿到畢業(yè)證之前，在公司的編制只能算實(shí)習(xí)生，拿到手...

又是一年入學(xué)時(shí)，大學(xué)新生即將走入高校校園，各種繁瑣的手續(xù)辦理也提醒廣大新生注意，遷移戶口作為各種手續(xù)中比較特殊的一項(xiàng)，更需各位同學(xué)謹(jǐn)慎對(duì)待。 2003年公安部推出大中專學(xué)生可自愿遷移戶口的便民措施...

在畢業(yè)生找實(shí)習(xí)單位或工作過(guò)程中，既沒(méi)家庭背景又沒(méi)經(jīng)濟(jì)條件的同學(xué)跟有家庭背景、經(jīng)濟(jì)條件優(yōu)越的同學(xué)比起來(lái)，會(huì)遇到哪些困境呢？

如今，女性比以往任何時(shí)候都更加努力地工作。2011年的一項(xiàng)皮尤調(diào)查（Pew Survey）發(fā)現(xiàn)，女性每周工作的時(shí)間接近60個(gè)小時(shí)，除了帶薪工作外，她們還要負(fù)責(zé)家務(wù)，照看孩子。女性高管通常也會(huì)花同樣多的時(shí)間用于工...

多高的墻多深的基，職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在前五年。針對(duì)成功經(jīng)理人的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們中近87.1%的職業(yè)生涯呈現(xiàn)這樣的軌跡：前2-4年處在基層職位，第5-6年初任主管，第7-9年出任經(jīng)理或高級(jí)經(jīng)理，第10-12年任總監(jiān)或副總，...

你的第一份“真正”的工作，應(yīng)該為你未來(lái)的成功奠定基礎(chǔ)。我的經(jīng)歷充分證明了這一點(diǎn)，只是過(guò)程有些出人意料。 從加州大學(xué)伯克利分校哈斯商學(xué)院（UC Berkeley Haas School of Business）畢業(yè)后，我在一家超...

小李在大學(xué)最后一年去一家公司實(shí)習(xí)，來(lái)到部門后，小李問(wèn)起自己的崗位職責(zé)，部門領(lǐng)導(dǎo)支支吾吾，也說(shuō)不出幾點(diǎn)來(lái)，小李心想，可能自己來(lái)的有點(diǎn)倉(cāng)促，等過(guò)幾天就好，可能將近一個(gè)月下來(lái)，整理自己一個(gè)月所做的事情...

工作中免不了會(huì)與同事出現(xiàn)意見(jiàn)不同，小心處理可以使雙方意見(jiàn)交流，促進(jìn)溝通;如果處理失當(dāng)，便會(huì)造成矛盾沖突，影響工作情緒，甚至影響公司的效率。 工作上常常會(huì)遇到這種情況：本來(lái)一件無(wú)可厚非的工作安排，...

來(lái)人都知道，找工作時(shí)，除了四六級(jí)和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，如果能亮出與就業(yè)方向相吻合的專業(yè)資格證書(shū)，甚至能讓你瞬間擁有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。國(guó)家司法考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證、心理咨詢師資格證……你認(rèn)為就業(yè)最有用的資格...