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上周跟友人吃飯的時(shí)候，有幾位朋友因?yàn)槭峭�一家公司，所以在吃飯的時(shí)候也常常聊一些屬于他們公司的八卦與故事，我也樂得當(dāng)一個(gè)好聽眾，聽聽看他們?cè)诹氖裁矗? 「你��！就是人太好！什么事都攬下來做才會(huì)這樣。...

在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，昔日那種“聽命行事”的員工已經(jīng)失去競爭優(yōu)勢(shì)了，今天企業(yè)欣賞的是那種不必老板交代，就自動(dòng)自發(fā)去工作的人。 公司里總有一些人經(jīng)常閑著無事可干，領(lǐng)導(dǎo)走過去詢問原因，他就說：“您安排的...

稱呼：求職信的稱呼與一般書信不同，書寫時(shí)須正規(guī)些，如果寫給國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人事部門負(fù)責(zé)人，可用“尊敬的××處(司)長”稱呼；如果是“三資”企業(yè)首腦，則用“尊敬的××董事長(總經(jīng)理)先生；如果是各...

有一種失敗叫瞎忙 所謂的缺乏底氣，只是你不敢過自己喜歡的生活，你不敢為自己的喜歡負(fù)責(zé)。 如今的信息化時(shí)代，很多年輕人常常會(huì)感到迷茫。迷茫的原因是，內(nèi)心真的沒有底氣，不知道自己到底夠不夠優(yōu)秀。 ...

要知道，一個(gè)人可以在職場中獲得漂亮的業(yè)績，卻無法所向披靡，成為職場中的常勝將軍，唯有依靠團(tuán)隊(duì)的力量，借用他人之長去彌補(bǔ)自己之短，才能將事業(yè)推向輝煌，成就個(gè)人的價(jià)值。所以，在競爭中合作，在合作中實(shí)...

現(xiàn)在國家開放了二胎政策，不少女性都想再要個(gè)孩子，可是又擔(dān)心自己因?yàn)樯�孩子而耽誤工作，被公司辭退。沒關(guān)系，下面就為大家整理了產(chǎn)假的一些相關(guān)規(guī)定。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工在懷孕期...

很多人應(yīng)聘不上去，不是由于自己不夠優(yōu)秀，而是由于這個(gè)人不懂的回答面試問題所致。在面試的過程中要注意的事情有那些呢?下面是小編整理的求職面試的幾個(gè)誤區(qū)，希望對(duì)大家有所幫助。 1、奮不顧身 請(qǐng)簡單...

1什么叫目標(biāo)？ 朝思暮想、做夢(mèng)都想、時(shí)刻都想，而且一想起就熱血沸騰，那才叫目標(biāo)! 2什么叫信念？ 經(jīng)歷過冷嘲熱諷、人情冷漠、三番四次的跌倒打擊、幾乎絕望的境地且還咬牙前行，那才叫信念...

人在職場混，極品身邊飄~ 每個(gè)公司里，都會(huì)有一群極品大人們， 他們或許是管事兒的， 管章的，管錢的，管報(bào)銷的…… 總之，就是管著那么一點(diǎn)兒大事兒或者小事兒的！ 要是不幸碰上也只能默默忍受無處可...

員工到公司來無非為了兩樣?xùn)|西，一是能賺錢，二是能成長！員工離職的原因只有兩個(gè)，要么是錢不到位，要么是干得不開心！員工的執(zhí)行力不行只有兩個(gè)原因，要么是領(lǐng)導(dǎo)無能，要么是制度無能！個(gè)別員工執(zhí)行力差是能...