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去年10月的時候由于職業(yè)發(fā)展需要我離開了呆了4年左右的公司。卻不曾料想，新工作并不盡如人意，新老板在我上任的前一天離職了。而且新的工作著實(shí)與面試時候描述的不太相符，能夠給到我的工作量很有限，沒有充足...

如何做好簡歷能夠增加面試的機(jī)會

請問1、一般HR會在什么時候做背景調(diào)查？是在面試后感覺應(yīng)聘者比較合適就會做背景調(diào)查嗎？那這樣應(yīng)聘者是在職，單位不就會知道了嗎？那作為應(yīng)聘者有什么辦法呢？ 另問2、一般背景調(diào)查都會調(diào)查什么呢？是不管什么...

話說一般首日報道，都要晚點(diǎn)的吧…主要是預(yù)防我先到而他人遲到，造成眾目睽睽下對方的尷尬，以往誤差控制在半小時內(nèi)，今天也不例外，9點(diǎn)開工我9點(diǎn)20到，本還滿臉堆笑，誰不知那sb一開口來句“她約你幾點(diǎn)？”，...

在外面漂泊也三年有余了，下定決心回家，一個三線城市，可是回家說起來容易，做起來難啊。在家已經(jīng)呆了五個月了，工作依然沒有什么著落。家鄉(xiāng)的招聘環(huán)境比不上北上廣，在外面，簡歷拿出來，證書拿出來，再聊上...

我注冊一覽網(wǎng)1個多月時間，有100多個獵頭，30多個公司HR看了我的簡歷，但是面試機(jī)會卻很少，是我的簡歷寫的有問題，沒有詳細(xì)透徹寫出自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢，不夠吸引人嗎？請各位幫忙看看，提出寶貴意見（不用怕刺...

辭職一個月了，待的心慌，哪位西安的老板把我收了吧。。。

只要有面試就去,有時心里很明白即使去面試成功了自己也不一定會去. 當(dāng)面試上了又老是懷疑自己該不該去這家 沒有工作機(jī)會時又苦逼茫然得要死要活的 出去找的工作吧,要不然就是工資低得要死,是我四五年前的工...

面試到最后階段，面試官問你是否有什么問題的時候，提出一些讓面試官難以回答的問題是否合理

很有意思。 同一家公司兩次面試。面試的是這家公司的中層職位。 一面的是這家公司大老板，就在大約半年前和這個老板見過，就在我目前工作的公司，他來我們公司談合作，我參加了，不過我是個小人物，實(shí)在不確...