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社群介紹：
“求職”，每一個(gè)人都會(huì)遇到和面對(duì)的現(xiàn)實(shí)難題；可以理解為尋找一份工作，還可以理解為職業(yè)晉升，更應(yīng)該理解為謀求一項(xiàng)職業(yè)：對(duì)外而言是在選擇一個(gè)平臺(tái)、對(duì)自己那就是如何創(chuàng)造平臺(tái)！擺脫“求職困境”其實(shí)就是一個(gè)人在“思考能力、管理能力、執(zhí)行能力”等三個(gè)能力方面“瓶頸突破”的過程。
一、對(duì)于選擇平臺(tái)
1、華麗的簡(jiǎn)歷第一印象很好，并沒有保值價(jià)值
2、假大空的描述不可能長(zhǎng)久，同時(shí)令自己不安
3、缺乏邏輯的陳述是發(fā)散的，沒有層次和深度
4、缺乏實(shí)踐的介紹只浮于表面，沒有實(shí)用價(jià)值
5、沒有總結(jié)的經(jīng)歷聽來豐富，缺失重點(diǎn)、令人惋惜
二、對(duì)于職業(yè)晉升
1、你是否已經(jīng)深陷“頻繁跳槽"的慣性思維
2、為什么在一個(gè)崗位上工作數(shù)年難于提升
3、是否存在僅有的一些工作經(jīng)驗(yàn)用了數(shù)年
4、為什么工作中常處于“救火”的尷尬境地
5、如何才能快速突破職業(yè)晉升的“能力瓶頸”
三、對(duì)于創(chuàng)造平臺(tái)
1、你確定要在哪一方面發(fā)展
2、有無在這方面進(jìn)行充分了解和分析
3、你具備什么樣的能力與優(yōu)勢(shì)
4、如何才能做出正確的判斷
5、“你”必須具備的能力基礎(chǔ)
無論是選擇平臺(tái)還是職業(yè)晉升或創(chuàng)造平臺(tái)，通過陳老師多年實(shí)踐、驗(yàn)證的“系統(tǒng)輔導(dǎo)模式”，經(jīng)過持續(xù)性半年學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)的修煉，定能讓你跳出“淺嘗輒止”的習(xí)慣，思維不再“浮于表面”或“缺乏邏輯”；無論是工作、學(xué)習(xí)、還是生活，都能夠在以上“三個(gè)能力”方面的蛻變和脫胎換骨，形成較完整的“系統(tǒng)與結(jié)構(gòu)化”思維;使之更具冷靜、理性和沉穩(wěn),徹底擺脫“求職困境”的尷尬和被動(dòng)局面，讓自己變得更自信、更優(yōu)秀、更強(qiáng)大，更出彩！
腳不能到達(dá)的地方，眼睛可以到達(dá);眼睛不能到達(dá)的地方，思想可以到達(dá)!有了目標(biāo)就有了方向，也就有了行動(dòng)的節(jié)奏!
