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職場(chǎng)生存法則到底都有哪些呢?這是一個(gè)對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)非常重要的問(wèn)題，職場(chǎng)上的人際關(guān)系很重要，它能幫你很大的忙，所以，進(jìn)入職場(chǎng)后第一件事就是如何獲得好人緣。然而人心是難測(cè)的，女性生活中做不到討好每一...

國(guó)內(nèi)代表性的p2p理財(cái)公司有哪些？P2P其實(shí)是個(gè)舶來(lái)品，只是這幾年在中國(guó)發(fā)展的非常迅速，特別是乘著互聯(lián)網(wǎng)金融的東風(fēng)，快速的深入人心，P2P理財(cái)可以理解為"伙伴對(duì)伙伴"的意思，或稱為點(diǎn)對(duì)點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)。P2P直接將人...

2014年1月23日，微軟公司創(chuàng)辦人比爾·蓋茨受邀來(lái)到挪威參加一檔脫口秀節(jié)目。 蓋茨之所以欣然前往，是因?yàn)樗�希望借這檔收視率極高的電視節(jié)目，宣傳自己正在參與的慈善事業(yè)。然而，節(jié)目開(kāi)始后，蓋茨...

調(diào)查顯示，一半以上的求職者在未找到下家時(shí)便辭職，成為“裸辭”族。可得數(shù)據(jù)建議：對(duì)于已選擇“裸辭”的人，離職后3個(gè)月內(nèi)最好重返職場(chǎng)。 【職場(chǎng)充電】 一半求職者成為“裸辭”族 “不在這兒干了，沒(méi)...

現(xiàn)在越來(lái)越多的上班族喜歡久坐不動(dòng)了，可是女性在平時(shí)習(xí)慣了一上班就坐在那里不動(dòng)了，會(huì)影響健康。所以，冬季養(yǎng)生需要關(guān)注日常的行為習(xí)慣。職場(chǎng)百科網(wǎng)的養(yǎng)身專家講：長(zhǎng)期久坐不動(dòng)的女人會(huì)影響身體。特別是現(xiàn)在...

心理罷工，想必大家對(duì)此或多或少的有了一定的了解了。對(duì)于上班一族來(lái)說(shuō)，心理罷工是指員工對(duì)個(gè)人工作積極性和主動(dòng)性的有意放棄，會(huì)嚴(yán)重危害員工的身心健康，同時(shí)也會(huì)讓企業(yè)付出很高的代價(jià)。那么，上班族到底如...

對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，盡早識(shí)別出有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的人才并對(duì)其加以培養(yǎng)非常重要——越早發(fā)掘出真正有潛質(zhì)的千里馬，就能越早開(kāi)始考察及培養(yǎng)，也就越能為公司節(jié)約成本。 你知道嗎，從剛進(jìn)公司的新人成長(zhǎng)為高...

1、建立以自由雇傭?yàn)榛�礎(chǔ)的人力資源管理體系，不搞終身雇傭制。在1996年通信市場(chǎng)爆發(fā)大戰(zhàn)前，華為的市場(chǎng)體系有30%的人下了崗，其中有曾經(jīng)立下汗馬功勞而又變?yōu)槁浜笳叩膯T工。這一次變革，讓華為人認(rèn)識(shí)到：“在...

1999年美國(guó)心理學(xué)家Wayne Oates 去世的時(shí)候，紐約時(shí)報(bào)刊登了他的訃告，其中特別強(qiáng)調(diào)了兩個(gè)事實(shí)。首先，他一生寫了57本書。第二——應(yīng)該不是巧合——他提出了“工作狂”這個(gè)概念。Oates在1968年的一篇文章中提...

什么情況下該辭職？在職場(chǎng)當(dāng)中，心理健康也是非常重要的，如果你不學(xué)會(huì)思考，不學(xué)會(huì)分析當(dāng)前的形勢(shì)，那么你的事業(yè)可能就發(fā)展不起來(lái)。如果在職場(chǎng)上你遇到這五件事，那么就應(yīng)該馬上辭職，這才是最明智的做法。 ...