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在面試時，HR經(jīng)理會避免一開始就談?wù)撔劫Y。因為需要在面試過程中積累對應(yīng)聘者足夠的了解，也需要讓應(yīng)聘者對企業(yè)及職務(wù)有一定程度的認(rèn)識，否則當(dāng)雙方的溝通還不夠時，就盲目說出薪酬的數(shù)字，會破壞談判的可能性...

初涉職場，新人“步步驚心”。 現(xiàn)在，有人為選擇哪家企業(yè)而舉棋不定，有人為如何與領(lǐng)導(dǎo)相處而頭疼，還有人面對公司內(nèi)的派系斗爭不知所措。因此職場上的生存法則是我們必須掌握的。大家和小編一起來看看職場上...

當(dāng)一個顧客，進店時看到店里的員工低頭玩手機，會有什么感覺？ 當(dāng)你老婆總抱怨嫁給你沒有過好日子的時候？ 當(dāng)你抱怨自己買不起房子的時候？ 當(dāng)你抱怨別人對你不夠好的時候....... 請先想想你又是什么樣子........

工資是指用人單位以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補助、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等等。 關(guān)于工資，你有多了解？ ...

有人，月薪兩萬經(jīng)常挨罵 有人，天天加班叫苦不迭 有人，掙得不多圖個高興 其實，掙多掙少舒心就好 在這個社會中，“一切向錢看”似乎成了一種風(fēng)氣，只不過，掙得多或許可以改變你的生活質(zhì)量，但絕對不意味著你...

你會選擇年底跳槽嗎？近日發(fā)布的調(diào)查報告顯示，有約七成職場人有年底跳槽的意愿，其中最重要的原因是“工作到了瓶頸期，忍完一年不想再忍了”。 當(dāng)然，這個數(shù)據(jù)可能比現(xiàn)實要夸張，畢竟問卷調(diào)研是...

不管做什么事，都要有一個良好的心態(tài)，好心態(tài)可以讓你在一件事已經(jīng)無回天之力時，做好最壞的打算，獲取當(dāng)前最大效益，不至于什么都得不到，之前的努力都付諸東流。 1.你的目標(biāo) “如果你不知道自己想去哪...

職場浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領(lǐng)心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅，為什么不試著向老板提出加薪，爭取自己應(yīng)得的利益呢？當(dāng)然，談加薪事關(guān)重大，沒有方法、技巧，...

1、準(zhǔn)備提供一個大致的薪水范圍：這可以通過幾種不同的方式處理。你可以提供你已經(jīng)研究過的薪資范圍，比如說，“根據(jù)我的研究，在這個地域和行業(yè)，類似職位的薪水是在x美元和y美元之間。這也是在您對這個職位的...

廣州日報訊 （全媒體記者 何穎思）春節(jié)后“春招大戰(zhàn)”再次打響，某網(wǎng)站對廣州1052家企業(yè)展開了針對大學(xué)生用工需求的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)給予應(yīng)屆畢業(yè)生的平均薪資在3200~3800元之間，較去年同期增長4.2%。73%的企...