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不管你是大學(xué)剛畢業(yè)找工作還是工作若干年換工作，選擇工作地點(diǎn)要考慮很多具體問(wèn)題，考慮這些問(wèn)題需要按一定的原則進(jìn)行重要性分析，大致說(shuō)來(lái)，需要掌握以下幾個(gè)要點(diǎn)： 一 發(fā)展方向 如果大學(xué)剛畢業(yè)，求穩(wěn)...

1.一定要有獨(dú)立的人格、獨(dú)立的思想。 一個(gè)經(jīng)過(guò)獨(dú)立思考而堅(jiān)持錯(cuò)誤觀(guān)點(diǎn)的人比一個(gè)不假思索而接受正確觀(guān)點(diǎn)的人更值得肯定。不要成為灌輸教育的犧牲品。 2.仕途，商界，學(xué)術(shù)。大致說(shuō)來(lái)，每個(gè)人都注定要走上...

即使你得到面試機(jī)會(huì)，履歷的好壞仍會(huì)決定著面試成果。 我在微軟內(nèi)部七年已經(jīng)換了四份工作，地點(diǎn)從臺(tái)灣、新加坡到北京，而每次過(guò)五關(guān)斬六將經(jīng)歷過(guò)面試的人應(yīng)該也超過(guò)二十人了：有美國(guó)人、加拿大人、法國(guó)人、...

1、為何不先從低處走 [案例1] 小李是一位碩士畢業(yè)生，但三個(gè)月了還沒(méi)有找到工作，不是因?yàn)樗龥](méi)能力，而是很多公司怕她要求太高而拒絕錄用她。有一天，她看中了一家酒店的工作，于是她就干脆拿著她的高中...

送走了“畢業(yè)季”，來(lái)到了“職場(chǎng)真人秀”時(shí)間，大學(xué)生們離開(kāi)校園，成為職場(chǎng)新鮮人。 困惑嗎?迷茫嗎?身份轉(zhuǎn)變讓很多同學(xué)表示“鴨梨很大”。 BOSS方面也不輕松，他們對(duì)職場(chǎng)新人是又愛(ài)又恨：愛(ài)的是他們的青...

今天進(jìn)入職場(chǎng)的人，都是有成就的。因著他們過(guò)往的成就，才能在今天的職場(chǎng)中生存。試想，每個(gè)進(jìn)入職場(chǎng)的應(yīng)聘者，無(wú)論是剛出校門(mén)，還是謀求新的發(fā)展，人力經(jīng)理都會(huì)詢(xún)問(wèn)過(guò)往的經(jīng)歷，或者在學(xué)校的成績(jī)。之所以聘用...

如下職場(chǎng)故事將告訴我們，職場(chǎng)的一切得失都是渺小的，沒(méi)有人會(huì)在臨死的時(shí)候，后悔自己沒(méi)有多花點(diǎn)時(shí)間在辦公室工作。追求快樂(lè)和平安幸福，才是人的一生中最重要的事情。 (1)有一次，一個(gè)老強(qiáng)盜帶著徒弟去搶劫...

在未來(lái)，你唯一的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是比人學(xué)習(xí)得快，行動(dòng)得快，反映在我們當(dāng)前的時(shí)代。從以下四個(gè)方面進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，希望給那些將要步入職場(chǎng)的新人和主管們一些啟發(fā)。 一、樹(shù)立生活和工作的目標(biāo)。 很多剛剛畢業(yè)...

隨著人才市場(chǎng)信息化進(jìn)程的加快和個(gè)人入網(wǎng)人數(shù)的增加，在互聯(lián)網(wǎng)(Internet)上通過(guò)計(jì)算機(jī)求職已經(jīng)越來(lái)越成為人才應(yīng)聘求職的主要手段之一。但由于目前國(guó)內(nèi)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和人才信息建設(shè)都尚處在起步階段，許多網(wǎng)上求職...

一到畢業(yè)季，各校園里早已嘆聲一片，找工作難，似乎早已是年年歲歲花相似，歲歲年年人不同的事了。嬉笑哀怨之余，仍在求職中的應(yīng)屆生們不妨反觀(guān)自身，看看求職的要領(lǐng)中自己還有多少?zèng)]做好。 擺正心態(tài)，挫折...