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面試中一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹需要將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，要令對(duì)方留下深刻的印象。 自我認(rèn)識(shí) 想一矢中的，首先必須知道你能帶給公...

面試官的心思你別猜，猜來猜去也猜不到點(diǎn)上。也許，他們前一秒還在用中文與你聊天，后一刻便會(huì)從嘴中蹦出一串英語(yǔ)，向你提問。這種突如其來的轉(zhuǎn)換，經(jīng)常將求職者弄的措手不及，從而讓面試成績(jī)大打折扣。那么，...

在網(wǎng)絡(luò)上流傳的面試技巧和經(jīng)驗(yàn)分享更是鋪天蓋地。其中有不少倡導(dǎo)“善意謊言”，認(rèn)為應(yīng)該通過“撒謊”來美化自己的經(jīng)歷，以增加獲得工作的機(jī)會(huì)。但是在實(shí)際的面試過程中，是不是所有的“謊言”都是有益的呢？有...

第一次實(shí)習(xí)、第一次找到正式工作、第一天到新公司報(bào)道上班……每個(gè)“第一次”總是伴隨著不自信與緊張。于是，如何快速打造“專業(yè)范兒”不露怯，就成了職場(chǎng)新手最想知道的問題。那么，如何才能快速融入工作？怎...

困難的面試問題是打算從男孩中挑選出男人并幫助面試官發(fā)現(xiàn)璞玉--或類似的東西。在現(xiàn)實(shí)中，他們僅僅是把在面試中發(fā)現(xiàn)的有天賦的人或者那些做了充分準(zhǔn)備的人與那些沒有準(zhǔn)備好的人區(qū)分開來。有沒有一個(gè)典型的困難...

每位初入職場(chǎng)的新人，在入職前都聽過這樣的教訓(xùn)：XX，因?yàn)槁殘?chǎng)稱呼搞錯(cuò)了，而被領(lǐng)導(dǎo)和同事穿小鞋。這不是“狼來了”的故事，而是職場(chǎng)血淋淋的現(xiàn)實(shí)。作為職業(yè)禮儀的重要組成部分，職場(chǎng)稱呼不單會(huì)決定你融入單位...

應(yīng)屆生剛剛進(jìn)入職場(chǎng)，難免不懂規(guī)則，但是如果你的簡(jiǎn)歷被hr看都不看就刪掉了，那你還找什么工作？寫簡(jiǎn)歷的確有不少雷區(qū)，踏中即沉。 二丈摸不著頭腦的建立命名 有一種叫“我的簡(jiǎn)歷”——招聘者每天都能收...

最近面試了一份工作，工資和原來差不多2800，關(guān)鍵不是這個(gè)，而是不用加班！雙休！有提成！工作時(shí)間是9:30-15:30，中間還有午休兩小時(shí)……還有就是半年之后交兩險(xiǎn)，也不簽勞動(dòng)合同。 我本來就是想找一份輕松...

“你酒量如何？”招聘會(huì)上，不少公關(guān)人員、銷售人員、秘書等職務(wù)的崗位要求赫然寫明“要一定酒量”。而有些公司的就職面試居然在酒桌上進(jìn)行！就職高峰，一些滴酒不沾的大學(xué)生不得已開始練習(xí)酒量。 “太可怕...

“你酒量如何？”招聘會(huì)上，不少公關(guān)人員、銷售人員、秘書等職務(wù)的崗位要求赫然寫明“要一定酒量”。而有些公司的就職面試居然在酒桌上進(jìn)行！就職高峰，一些滴酒不沾的大學(xué)生不得已開始練習(xí)酒量。 “太可怕...