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為什么開會總是跑題？ 各種開會都是，為什么呢？ 大家的回答大多側(cè)重于從制度上來說怎么防止跑題的發(fā)生，也就是認為跑題是由于沒有好的會議規(guī)章，這些都非常有價值！但是換一個角度想：既然公認需要好的制度...

實習生面試中如何做好一個三分鐘以及一分鐘的自我介紹？ 目前大三在校生，通信工程專業(yè)，大四可在外面實習，應聘職位為IT相關(guān)的實習生；口才不是很好，易緊張。 業(yè)問特邀大咖回答： · 大部分招...

獵頭與企業(yè)中的一般HR有何區(qū)別？ 都是招人，差別是什么呢？ 業(yè)問特邀大咖回答： 獵頭與HR的區(qū)別很大，通過溝通的方式你能判斷他是獵頭還是HR。 通俗的來說，招聘合適的人才是獵頭和HR的主要的共...

獵頭是如何挖高管的，有哪些技巧？ 現(xiàn)在也是在做人力資源方面的，剛?cè)胄校瑢ΛC頭的工作總覺得挺高達上的，有沒有前輩分享一下？ 業(yè)問特邀大咖回答： 只做過幾個年薪百萬的職位，分享一點小技巧...

獵頭是如何挖高管的，有哪些技巧？ 現(xiàn)在也是在做人力資源方面的，剛?cè)胄�，對獵頭的工作總覺得挺高達上的，有沒有前輩分享一下？ 業(yè)問特邀大咖回答： 我是獵頭。 我有一句話，“獵頭從來不挖人，...

互聯(lián)網(wǎng)獵頭怎么找人？ 在做互聯(lián)網(wǎng)職位的時候，會發(fā)現(xiàn)很多傳統(tǒng)行業(yè)的cold call方式無效，請問大家一般怎么有效地進行人才搜尋？ 業(yè)問特邀大咖回答： 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和其他行業(yè)的尋訪方式，甚至整個...

試用期轉(zhuǎn)正工資一樣，如何談漲工資？ 當初說好的試用4500，轉(zhuǎn)正5000，結(jié)果干了兩個周就讓我轉(zhuǎn)正了，現(xiàn)在4個月了，工作也還是4000... 業(yè)問特邀大咖回答： 首先我想說一點，...

應屆生與公司簽約前需要注意什么？ 簽三方，或者是offer中提到的一些東西，有哪些是要特別注意的？ 業(yè)問特邀大咖回答： 對于應屆生簽約的問題，如果有的同學之前已經(jīng)跟其它單位簽約，現(xiàn)在又想和...

實習生初到公司工作，有哪些禁忌嗎？ 馬上就要召實習，但也有所顧慮，因為不知道實習生到底需要做些什么，萬一老板布置的任務我都不會怎么辦？畢竟大家都在忙自己手頭上的工作，可能不會像學校里的學長學姐...

公司挑選管理層成員都有哪些重要的原則？需要注意什么？ 什么樣的目標對團隊是最重要的？什么樣的原則是組建團隊的紅線？ 業(yè)問特邀大咖回答： 「道」的層面，清楚三個問題： 我的行業(yè)在整個經(jīng)濟...