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人在職場(chǎng)，難免會(huì)有不如意的時(shí)候。來(lái)了之后，這種感覺(jué)就伴隨著你，不敢輕易離去，你又無(wú)從抵抗，只想逃離。又有的人在職場(chǎng)工作得順風(fēng)順?biāo)�，隨著眼界的開放，發(fā)現(xiàn)了更好的機(jī)會(huì)。不論是以上哪種情況，跳槽都會(huì)成...

20多年前，比爾·蓋茨預(yù)言說(shuō)，“銀行是要滅絕的恐龍（Banks are dinosaurs）”，他并非認(rèn)為銀行業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)緊要，相反，他認(rèn)為“銀行業(yè)務(wù)至關(guān)重要，而銀行本身則不然（Banking is essential, banks are no...

“管理你的上司”，對(duì)許多人而言，這聽上去可能有些異乎尋常，或者令人產(chǎn)生懷疑。但今天要談的，不是權(quán)術(shù)上的計(jì)謀或阿諛?lè)畛�。管理上司的真正原因在于：獲得我們能以最佳方式完成工作所需的資源，以讓自己、上...

我國(guó)曾有句古話：女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行。如今，這句話的后一半問(wèn)題在工作不久的年輕人中尤為明顯。不少新出校園的職場(chǎng)新新人都面著同樣的困惑，他們來(lái)咨詢的第一個(gè)問(wèn)題都是：我究竟是不是適合這行？我該如何...

年輕人頻繁跳槽早已不是新鮮事兒。年關(guān)將近,不少職場(chǎng)人開始蠢蠢欲動(dòng),為跳槽做準(zhǔn)備。日前,中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)問(wèn)卷網(wǎng),對(duì)2000名職場(chǎng)人士進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,64.6%的受訪職場(chǎng)人目前有跳槽打算,65.5%的受...

一個(gè)人的薪酬往往在入職的那一刻才被企業(yè)評(píng)估，在進(jìn)入企業(yè)工作后，大家往往會(huì)面臨一個(gè)問(wèn)題：留下，加薪很難；跳槽，薪資能大幅提升。 今天覽姑娘給大家講講，為什么公司的老員工漲工資會(huì)難于上青天，而選擇...

身邊有個(gè)勝你一籌的對(duì)手是件幸事，他能讓你的刀刃更加鋒利，就像磨刀，雖然過(guò)程很痛苦，但是結(jié)果很美好，畢竟真正的對(duì)手是在未來(lái)的戰(zhàn)場(chǎng)上！ 爭(zhēng) 鋒 “汪遠(yuǎn)，身邊有個(gè)勝你一籌的對(duì)手是件幸事，他...

辭職是一個(gè)很私人的決定，但有時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，辭職往往是一波一波的，而不是一個(gè)一個(gè)的。 員工會(huì)不約而同的辭職，大家似乎都是提前商量好的一樣；而且辭職信息有些時(shí)候就像病毒一樣，有時(shí)候你都都不...

一位朋友想離職，她告訴我在這份職業(yè)中懷疑自己的能力，懷疑這份工作的價(jià)值，覺(jué)得自己并非真正熱愛(ài)，凡此種種說(shuō)了很多。 我問(wèn)她接下來(lái)有什么打算，她說(shuō)沒(méi)有想清楚，所以準(zhǔn)備先懷孕然后利用這一年的時(shí)...

1 氣質(zhì)一：留給后人方便 臨走之前，列一份詳詳細(xì)細(xì)的工作交接清單：崗位的職責(zé)，工作標(biāo)準(zhǔn)，工作流程，協(xié)作關(guān)系，常碰到的問(wèn)題及解決方案，必要的提醒等等。這樣的清單不僅給接任者提供了極大...