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一般剛?cè)肼毿鹿�司，處于試用期，很多人�?huì)陷入“是跳槽還是忍耐”的糾結(jié)中，然而，試用期跳槽會(huì)引發(fā)一系列職場(chǎng)問(wèn)題，需謹(jǐn)慎對(duì)待。 1、頻繁跳槽 頻繁跳槽，肯定不好。一方面，每段有限的工作經(jīng)...

導(dǎo)語(yǔ)：優(yōu)秀人才為什么不愿意加入民營(yíng)醫(yī)院，加入了為何又很容易流失？ 在中國(guó)醫(yī)療界，有這么一個(gè)近百萬(wàn)規(guī)模的“非主流”醫(yī)護(hù)群體，他們供職于非公立醫(yī)院，他們的生存狀態(tài)并不為行業(yè)和社會(huì)所熟悉，在國(guó)家...

很多人和我抱怨自己的工作離家太遠(yuǎn)、同事太二、領(lǐng)導(dǎo)巨事兒、工作無(wú)聊......目前的工作根本不是自己想要的，有合適的工作希望馬上跳槽走人。 如果你有這種想法，確定不是你自己太low，要求太低？ ...

看了幾百份簡(jiǎn)歷，看的氣死，明明很好的學(xué)生，北京211大學(xué)畢業(yè)，先去做了電信企業(yè)的技術(shù)支持，然后自己創(chuàng)業(yè)做旅游項(xiàng)目，又跳去電商企業(yè)做運(yùn)營(yíng)，都不知道讓人怎么推薦，好好的人才，走的路太隨性，現(xiàn)在30多了，只...

當(dāng)忠誠(chéng)企業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)漸漸被人淡忘或不屑，除了高薪、職位，人生還要追求什么？ 給心靈一個(gè)成長(zhǎng)空間 調(diào)查數(shù)據(jù)、案例故事、管理者說(shuō)，在這組系列報(bào)道即將結(jié)束的時(shí)候，我們深深感到，跳槽熱的背...

一般的職業(yè)生涯會(huì)有幾個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，每一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)就是你跳槽的最好時(shí)機(jī)，我們可以稱之為“天時(shí)”。按天時(shí)來(lái)說(shuō)，如果不考慮因工作環(huán)境等的不順心進(jìn)錯(cuò)了公司，而是在最理想的大環(huán)境下求職，那么好的天時(shí)一般有3個(gè)...

一誡，不要為了錢而跳槽。 一般情況下，如果不是因?yàn)樯��?jì)所迫，并且有一個(gè)薪水遠(yuǎn)高于目前工作的職位等著你，千萬(wàn)不要為錢而跳槽。雖然我們?cè)谥\職的時(shí)候最容易看到的是職業(yè)提供的薪資水平，但是職業(yè)的發(fā)...

俗話說(shuō)：人往高處走，水往低處流。人才流動(dòng)在如今的就業(yè)市場(chǎng)稀松平常，今天的職場(chǎng)人士，熟悉“跳槽”早已如同熟悉“獵頭”這樣的名詞一般。究竟人們會(huì)因?yàn)槭裁丛�因跳槽，�?duì)于跳槽又有什么期待呢？ 就業(yè)市場(chǎng)...

只有拿到并簽署了新公司的Offer，你才能向現(xiàn)公司提出辭職。對(duì)于非管理崗位，你可能拿不到書面聘用函，但是一定要與對(duì)方人事部確認(rèn)你已被錄用后，再向現(xiàn)在的老板辭職。辭職要注意以下事項(xiàng)： 向自己的直...

對(duì)今天的職場(chǎng)人士而言，跳槽自然不是什么稀罕事，幾乎誰(shuí)都有過(guò)跳槽的經(jīng)歷，有的人甚至一年幾連跳，但是，一般而言，我卻不太建議大家跳槽，因?yàn)橄鄬?duì)穩(wěn)定的職場(chǎng)沉淀比什么都重要。再說(shuō)，過(guò)于頻繁地跳來(lái)跳去實(shí)際...