97人妻超碰,天天日夜夜爱,99精品久久久久久人妻精品,亚洲国产AⅤ精品一区二区的游戏

首頁 > 社群 > HR業(yè)問大學(xué)精品課（第四班）

HR業(yè)問大學(xué)精品課（第四班） (群號(hào)：278413)

社長(zhǎng)：張琳創(chuàng)建于：2018-05-29 所屬行業(yè)：

加入

社群介紹：一覽業(yè)問HR大學(xué)魔鬼訓(xùn)練營(yíng)，聯(lián)合鄧白洋、何欣老師打造針對(duì)于人力資源從業(yè)者的系統(tǒng)課程，讓你在世界500強(qiáng)名企案例解析中學(xué)習(xí)解決問題的方法，在職場(chǎng)游刃有余的前進(jìn)。本次精品課程節(jié)選自鄧白洋老師《HRD進(jìn)階訓(xùn)練營(yíng)》和何欣老師《首席學(xué)習(xí)官訓(xùn)練營(yíng)》的課程。讓你提前感受一下“魔鬼訓(xùn)練營(yíng)”的學(xué)習(xí)模式。當(dāng)你想要進(jìn)步的時(shí)候，其實(shí)你就已經(jīng)開始進(jìn)步了。

話題

共11篇話題

能力發(fā)展（4+5）

能力發(fā)展（4+5）.mp4
下載打開

置頂最新回應(yīng)：2018-06-06 13:04:14

能力發(fā)展（4+5）

0 23

張颯灑 /人力資源專員

作業(yè)5 最新回應(yīng)：2018-06-06 13:28:20

三個(gè)重點(diǎn)：1、資格（分級(jí)）、學(xué)習(xí)地圖（如何獲得知識(shí)技能）、個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（選擇自己需要的課程來制定）；個(gè)人能力評(píng)估（標(biāo)準(zhǔn)）、個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃識(shí)（方法，資源，行動(dòng)計(jì)劃）;2.好處：?jiǎn)T工可以通往成功路徑，明白...

0 0

張颯灑 /人力資源專員

作業(yè)4 最新回應(yīng)：2018-06-05 14:01:24

1、三個(gè)重點(diǎn)：業(yè)務(wù)價(jià)值鏈-組織結(jié)構(gòu)梳理（核心人才配置-崗位梳理）、創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵人才和資金→薪酬福利和激勵(lì)體系（績(jī)效書是戰(zhàn)略的抓手）→績(jī)效管理工作管理體系→基本培訓(xùn)體系→人才標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展體系（建立考評(píng)）（缺乏...

1 0

HRBP思維與工作模式（二）

HRBP思維與工作模式（二）.mp4
下載打開

最新回應(yīng)：2018-06-05 16:20:08

HRBP思維與工作模式（二）

0 23

張颯灑 /人力資源專員

作業(yè)3 最新回應(yīng)：2018-06-03 11:39:46

三個(gè)重點(diǎn):術(shù)，戰(zhàn);術(shù)法，方法;道，人力資源管理之道;1、招到人薪酬水平要足夠，福利優(yōu)化;留住人降低工作疲勞度，工作環(huán)境改善;一個(gè)薪酬水平與結(jié)構(gòu)要與公司架構(gòu)結(jié)合，薪酬比例的設(shè)定、人崗匹配；2、薪酬八個(gè)步驟...

0 0

基于崗位價(jià)值薪酬體系套改的項(xiàng)目框架

基于崗位價(jià)值薪酬體系套改的項(xiàng)目框架.mp4
下載打開

最新回應(yīng)：2018-06-05 10:17:05

0 28

張颯灑 /人力資源專員

作業(yè) 最新回應(yīng)：2018-06-01 14:45:47

①績(jī)效考核根據(jù)人人崗位情況、企業(yè)發(fā)展文化來制定。②公司戰(zhàn)略決定績(jī)效考核的制定。③戰(zhàn)略執(zhí)行遠(yuǎn)景障礙：需高層管理團(tuán)隊(duì)行動(dòng)重點(diǎn)達(dá)到一致、行為障礙：了解公司戰(zhàn)略目標(biāo)、借助績(jī)效制約、人員障礙：個(gè)人績(jī)效合...

1 0

金磊 /運(yùn)營(yíng)管理

老師課很實(shí)用最新回應(yīng)：2018-05-31 21:12:01

0 0

績(jī)效管理（二）

績(jī)效管理（二）.mp4
下載打開

最新回應(yīng)：2018-06-05 21:35:50

0 26

張颯灑 /人力資源專員

作業(yè): 最新回應(yīng)：2018-05-31 10:31:58

三個(gè)重點(diǎn)：①明確公司招聘的崗位和用人標(biāo)準(zhǔn)②充分分析面試人員心理以及行為舉止防止后期給公司帶來不必要的困擾和損失③公司人員配置需清晰明確可減少后期復(fù)雜的人際關(guān)系和人員管理成本提高管理水平。招聘模塊...

2 0

400-884-1001

周一至周六 9:00-18:00 (僅收市話費(fèi))

深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司（股票代碼：833680）

版權(quán)所有 2006-2017 粵ICP備08106584號(hào)

掃描上方二維碼

安裝業(yè)問APP
掃描上方二維碼

關(guān)注一覽業(yè)問公眾號(hào)

首頁 | 社群 | 職位 | 我的

客戶端

觸屏版

網(wǎng)頁版

Copyright ? 2006- 2025一覽職業(yè)成長(zhǎng)社區(qū)

婷婷色色日韩| 亚洲九九夜夜| 蜜桃av一区二区三区精品人妻| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 日本巜侵犯人妻| 丁香六月开心婷婷| 插插干综合网| 夜夜人妻夜夜爽一区二区| 成人影院日韩无码| 色欲色欲天天天WWW亚洲伊| 欧美精品一区二区三区成人片在线| 国产精品无码专区av在线播放| www.久久专区| 国产乱伦一级视频| 福利免费在线视频| 亚洲tv一区| 蜜芽忘忧草老狼二区欢迎您| 欧美极品一区| 在线亚洲一区| 久久亚洲视频| 久久免费只有精品国产| 亚洲AV本道一区二区三区四区| 国产无套中出白浆永久视频| 丝袜人妻一区二区| 综合综合久久综合一下免费又黄又硬又爽大片 | 欧美老熟妇久久一区二区| 高清无码久久| 精品人妻一区二区色欲产成人| 黑人AV电影| 亚洲av网址在线观看| 免费毛片在线观看网站| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱| 亚洲区欧美区自拍区| 肥老熟妇伦子伦456| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 国产精品久久久久久久免费AV| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件| 国产xxx另类| 尼泊尔特级毛片免费无码| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频| 蜜桃无码视频|

<var id="3tzgt"><i id="3tzgt"></i></var>