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摘要 你在舒適的環(huán)境中呆的時(shí)間太長，你都忘記了努力奮斗的意義。 1 2010年剛畢業(yè)的時(shí)候去一家公司面試HR助理。初試很順利，復(fù)試的是HR總監(jiān)，看過我的簡歷問：剛畢業(yè)？沒有工作經(jīng)驗(yàn)？ 我說：...

為什么投出去的簡歷石沉大海？怎么才能提高簡歷命中率？小應(yīng)特地收集到一手資料，為大家整理了如何增加面試機(jī)會(huì)的簡歷寫作技巧，供各位童鞋參考。 簡歷篩選——硬性要求要滿足！ 對(duì)于有英語等級(jí)要求...

公務(wù)員面試的過程就是考官與考生聊天的過程，但這個(gè)聊天卻是有講究的。有的考生在面試中高談闊論，盡顯風(fēng)流，卻名落孫山。有的考生在面試中規(guī)規(guī)矩矩，不顯山露水，卻金榜題名。究其原因，面試中的言行舉止占了...

想找到一份好的工作，除了自身?xiàng)l件要好之外，有沒有什么方法可以幫助我們?cè)黾幽玫給ffer的幾率呢？答案當(dāng)然是有的。無論是寫簡歷，還是面試，都會(huì)有一些小竅門，只有做好準(zhǔn)備，才能不讓機(jī)會(huì)溜走！ 如何制作...

壓力面試是指在有意制造的緊張氣氛中提出一連串的問題，指出你的不當(dāng)之處或者打擊你的自信心，以此觀察求職者在面對(duì)不利情況時(shí)的承受能力和應(yīng)變能力，其實(shí)主要是看你在壓力境況之下是冷靜處理還是被擊潰心理防...

或許是經(jīng)驗(yàn)形成了刻板印象，作為一個(gè)HR，我在招聘時(shí)更傾向于選擇名校畢業(yè)生。 就拿面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的管理培訓(xùn)生來說，專業(yè)的限制已經(jīng)盡量減少，那么，在堆積如山的簡歷里，如何確定面試名單呢？熟練的...

■ ■ ■ 關(guān)于面試，你懂得多少？ 面試官打分暗藏什么規(guī)矩？ 給你講講，小板凳準(zhǔn)備好~ “面試評(píng)分”篇 考官組成 紀(jì)檢部門有的可以參與打分，有的不能，人社部門...

“投簡歷、找工作”，相信這是很多應(yīng)屆生最近的主旋律。面對(duì)網(wǎng)上成千上萬的招聘廣告，很多大四學(xué)生看得眼花繚亂之余，分分鐘出現(xiàn)了“選擇困難癥”。 應(yīng)屆生們普遍不曾接觸過職場生活，現(xiàn)在選擇的這份工作...

1、昨天我去面試，主考官問我：“你有什么特長？” 我說：“我做工作追求完美，并且具備自我批評(píng)的精神。” 主考官說：“哦？可以舉例說明嗎？” 我說：“我是處女座，我恨處女座。” 2、工...

前言 當(dāng)你申請(qǐng)了某個(gè)心儀的職位而得到面試的機(jī)會(huì)時(shí)，如果你想保留拿到offer的希望，那么你需要確保你沒有做過下列的任何事情。 十不要 1.遲到：求職面試時(shí)第一大忌。從不要在面試求職的...