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人才是企業(yè)發(fā)展最寶貴的資源，那么企業(yè)人事如何招聘面試呢?有哪些招聘面試的技巧?下面就是小編整理的技巧大全，歡迎大家閱讀! 一、招聘前期準(zhǔn)備 1、掌握人員需求 準(zhǔn)確的職位描述：崗位名稱，職...

富人可以用錢(qián)來(lái)保障自己的時(shí)間，窮人則只能用時(shí)間來(lái)保障自己的生存。 前段時(shí)間休假回了鄉(xiāng)下的老家。 老家的設(shè)施在擴(kuò)建中，自來(lái)水偶爾會(huì)供應(yīng)不足。于是用最原始的辦法，在有水的時(shí)候用大桶存儲(chǔ)起來(lái)以...

我們的董明珠董大姐前兩天又冒金句刷屏了：要讓上級(jí)哄著做事的，請(qǐng)回到媽媽身邊去，長(zhǎng)大了再來(lái)面對(duì)這個(gè)世界。 很多職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，工作量一上來(lái)，就情緒受不了了，就內(nèi)心失控了，就約了閨蜜和基友，一邊涮...

我在香港新招了一個(gè)助理，她在我這辦公，她閨蜜兼室友在另一家公司，都是研究生剛畢業(yè)。兩個(gè)人目前薪水差不多，畢業(yè)生的基礎(chǔ)工資，但是她室友工作相對(duì)輕松。而她因?yàn)楦�著我做事，工作量大很多，沒(méi)有假期，沒(méi)有...

最近一段時(shí)間脾氣不太好，經(jīng)常在辦公室罵人，導(dǎo)致我在辦公室打電話的時(shí)候，助理聽(tīng)到音量上來(lái)了，立刻走上來(lái)，默默把門(mén)關(guān)了。一方面是今年事情多了，香港財(cái)富管理，大陸文化傳媒，手上可做的事越來(lái)越多，時(shí)間成...

單位，就是這么一個(gè)方正的盒子。一輩子的悲喜，一輩子的榮辱，一輩子的平淡與激蕩，寫(xiě)滿四壁：楷體的付出，草書(shū)的糾結(jié)，以及，宋體的庸常。 沒(méi)有誰(shuí)，是為單位而生的，但多少人，卻要在單位里終老。是的，一...

一位工程師因表現(xiàn)優(yōu)異被提升為部門(mén)經(jīng)理。但做了兩個(gè)多月就被撤換下來(lái)。工程師非常生氣地去找總裁申訴．總裁淡淡地告訴他：“你的表現(xiàn)確實(shí)和當(dāng)工程師時(shí)一樣賣力，但是你忘了你現(xiàn)在是經(jīng)理！” 位置變化...

2017年工作的最高境界：以老板的心態(tài)與老板一起做下去！ 1、不要老想著做不順就跳槽，哪個(gè)公司都有問(wèn)題，哪個(gè)公司都有優(yōu)點(diǎn)。 沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì)100%的順著你，100%順著你的是你爸媽。企業(yè)...

一位剛上班不久的年輕人對(duì)朋友大吐苦水：“老板對(duì)我有成見(jiàn)，老是對(duì)我百般挑剔。說(shuō)我電腦打得差，文案創(chuàng)意更是一團(tuán)糟�？傊�做什么都不行。” “你覺(jué)得你的老板說(shuō)的對(duì)不對(duì)？”朋友問(wèn)。 年輕人說(shuō)：“...

這個(gè)世界從來(lái)不會(huì)在乎你的自尊！先做出成績(jī)，再?gòu)?qiáng)調(diào)自己的感受吧！ 如果你也正在經(jīng)歷職涯的低潮期，以下這兩個(gè)故事，或許可以給你帶來(lái)一些啟示。 期待我們都能夠通過(guò)這些磨練，往下一步邁進(jìn)，過(guò)...