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首屆人才管理與組織賦能沙龍在深圳圓滿落幕

發(fā)布時間:2018-09-28      新聞來源:一覽

   

2018年9月27日下午,秋風送爽、丹桂飄香,由深圳(南山)人力資源服務產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟主辦,深圳市一覽網(wǎng)絡股份有限公司、格略幸福企業(yè)研究院承辦,南山區(qū)黨群服務中心協(xié)辦的首屆人才管理與組織賦能論壇順利舉辦,近80名企業(yè)經(jīng)營管理者和資深HR齊聚南山區(qū)黨群服務中心,菁英講演廳內座無虛席,大家的學習勁頭滿滿。

(活動簽到)

(現(xiàn)場座無虛席)

一覽扎堆總經(jīng)理薛泉源作為本次出席嘉賓兼主持人,通過一覽網(wǎng)絡在近兩年實施組織賦能從而業(yè)務得到大幅度增長引出賦能型組織對企業(yè)發(fā)展的重要性。

(南山區(qū)人力資源局產(chǎn)業(yè)園管理辦戴文通部長出席活動)

(一覽扎堆薛泉源主持講話)

首先為我們分享的是中國心理衛(wèi)生協(xié)會職業(yè)心理健康促進委員會特聘講師、上海交通大學海外學院-首席學習官、上海復旦MSE 特聘人力資源講師樂懿樂老師,樂老師通過大量的企業(yè)實際案例和數(shù)據(jù),立體地詮釋了企業(yè)如何利用數(shù)據(jù)為組織賦能。

(樂懿老師講課現(xiàn)場)

中場休息時間,承辦單位還為大家準備了精美的茶點,讓大家更有能量去享受下面的思想饕餮盛宴。

(茶歇時間)

茶歇過后是華潤集團科學技術協(xié)會秘書長、華潤大學南校區(qū)負責人、深圳市華潤科技創(chuàng)投有限公司副總經(jīng)理李昆李老師的分享,高大帥氣又博學多才的李老師通過在華潤集團的實際案例,講述了賦能型組織文化的重要性,也給我們展示了如何在企業(yè)里面建立賦能型的組織文化。

(李昆老師講課現(xiàn)場)

針對目前企業(yè)大多數(shù)新生代員工都是90后的情況,樂老師最后還給我們分析了職場上90后95后的關注點,建議各企業(yè)用ABC模型去激勵這群年輕員工。

(ABC模型)

最后到了活動結束時間,學員們還意猶未盡,紛紛提問跟兩位老師進行觀點交流。

(學員和老師的現(xiàn)場交流)

(合影留念)


 

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