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深圳水規(guī)院:“家文化”凝聚力量,責(zé)任心塑造輝煌

發(fā)布時間:2018-05-30      新聞來源:一覽

   

采訪深圳市水務(wù)規(guī)劃設(shè)計院有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記龔宇

家是最小的國,國是最大的家。這個“家”可以是三口之家,也可以是一個企業(yè),一個公司。用“家文化”情懷體恤員工,用責(zé)任愛護(hù)員工,在繁忙的工作中也能找尋到職場生存的意義。

2017年,已經(jīng)完成混合所有制的改革,目前除深圳總部外,還帶領(lǐng)著19家分公司、兩家子公司的全國性公司的深圳水規(guī)院,3月27日一覽電力人才專場招聘會現(xiàn)場,公司黨委副書記龔宇為我們現(xiàn)場解密,如何打造具有凝聚力的“家文化”企業(yè)!

 

問:請簡單分享一下目前公司的主要經(jīng)營方向和未來發(fā)展規(guī)劃。

龔書記:水規(guī)院成立于1985年,原隸屬于深圳市水務(wù)局。2006年,深圳市進(jìn)行事業(yè)單位的分類改革,水規(guī)院從水務(wù)局劃分至國資委所屬的投資控股公司。經(jīng)過十余年的企業(yè)運作,2014年至2017年,公司完成了混合所有制改革,F(xiàn)公司股份分配為:五個股東中投資控股占50%,核心骨干持股20%,另外還引進(jìn)了三家戰(zhàn)略投資者,分別是深圳高速占15%,市水務(wù)集團(tuán)占10%,上市公司鐵漢生態(tài)占5%。我們下一階段的目標(biāo)是三年左右實現(xiàn)IPO在創(chuàng)業(yè)板上市。目前水規(guī)院擁有的資質(zhì)非常豐富,包括:水利甲級、市政給排水甲級、勘測設(shè)計甲級、園林景觀設(shè)計乙級等。我們現(xiàn)在也在打造成為水務(wù)環(huán)保全生命周期的服務(wù)平臺、產(chǎn)業(yè)平臺,系統(tǒng)地解決城市水問題。。


問:您認(rèn)為水規(guī)院是一個什么樣的公司呢?

龔書記:水規(guī)院是一家人情味非常濃的公司,我們也會做很多跟生產(chǎn)項目息息相關(guān)的活動,比如:植樹節(jié),剛好和我們公司的項目密切相關(guān),主要是做河道治理、河道水庫,所以我們需要種樹,像這樣的活動我們會邀請員工帶著孩子一起來參與,從小在孩子幼小的心靈播種“環(huán)保、綠色”的種子。習(xí)總書記也說:綠水青山就是金山銀山。

另外,有些時候我們需要加班加點地趕項目,我們的家屬也都很支持我們的工作,公司會經(jīng)常邀請家屬來參加活動;有些公司也許會排斥雙職工,但我們公司卻非常支持,我們認(rèn)為“肥水不外流”。在我們公司雙職工是挺多的。這樣有一個好處,可以互相理解彼此的工作,促進(jìn)家庭和諧穩(wěn)定。這些都是比較人文關(guān)懷的體現(xiàn)。


問:據(jù)了解,目前公司擁有80%以上的本科生人才,你們在招聘的過程中有什么具體的選人標(biāo)準(zhǔn)和參考依據(jù)嗎?

龔書記:水規(guī)院現(xiàn)共有900多人,深圳總部500人左右,19個分公司300人左右。再過1-2年,會突破一千人。目前,公司80%以上都是本科生,只有一些戶外勘測、測量崗位會有?粕。作為一家知識密集型的企業(yè),除了總部,我們的子公司也都是高新技術(shù)企業(yè),自然的年輕人會比較多,90%的80后已經(jīng)成為公司的中層力量,90后也在進(jìn)步。在選人用人上,我們注重的是德才兼?zhèn),充滿激情、陽光、積極向上并且專業(yè)技術(shù)精湛的人才是我們非常歡迎的。

問:公司招聘在社會人才的過程中,有沒有遇到什么挑戰(zhàn)和困難呢?

龔書記:公司對于校招和社招都非常重視 。校招主要是直接到學(xué)校里去招聘,彼此間會比較了解。社招,我們認(rèn)為最困難的是對求職者的背景不了解而造成的風(fēng)險。一方面企業(yè)求賢若渴,另一方面若在不了解的前提下將人招進(jìn)公司,工作中出現(xiàn)不合適的情況,會有解聘難的顧慮。但是為了企業(yè)長久的發(fā)展,我們會著重背景調(diào)查,所以在這方面會更加慎重一些。


問:為將人才留得住、使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,公司有沒有采取一些有效的舉措呢?

龔書記:我們是一家擁有悠久歷史的公司,從1985年至今共有三十多年。我是去年才調(diào)到水規(guī)院工作的,這一年的工作非常愉快。之前我們流行一句話:待遇留人、事業(yè)留人、感情留人。在水規(guī)院也是同樣,整個公司有人情味,講究情懷,為員工打造一種“家”文化。我們公司設(shè)計人員比較多,項目非常多,平時工作比較辛苦,加班加點是常態(tài)。但是我們的領(lǐng)導(dǎo)班子對員工非常關(guān)心。公司也致力為員工營造陽光職工之家的氛圍。例如:在每周五下午四點以后,工會在公司附近租了很多俱樂部,有8-9項體育運動項目,籃球、排球、足球、羽毛球、乒乓球、游泳…供大家健身運動,我們還有職工運動會、生日、節(jié)日福利、電影、讀書會、培訓(xùn)等等,因為我們的工作,我們榮幸地獲評為深圳市先進(jìn)的職工之家。

采訪深圳市水務(wù)規(guī)劃設(shè)計院有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記龔宇


 

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