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招聘研究網(wǎng)第九屆人才引進精細化管理高峰論壇8月25日深圳舉行

發(fā)布時間:2013-08-28      新聞來源:一覽

   

招聘研究網(wǎng)第九屆人才引進精細化管理高峰論壇已于8月25日圓滿落幕。該論壇由招聘研究網(wǎng)聯(lián)袂HR研究網(wǎng)隆重舉辦,繼續(xù)秉承“全景剖析現(xiàn)狀、聚焦實戰(zhàn)問題、關(guān)注熱點難點、尋求解決之道”的理念,以企業(yè)人才管理創(chuàng)新與發(fā)展主題,在高峰對話和管理實踐案例分享中,讓HR從業(yè)者收獲人力資源管理的道與術(shù)。

 

 

    中國企業(yè)隨著中國經(jīng)濟高速增長而快速發(fā)展,在企業(yè)快速擴張的過程中,企業(yè)管理者面臨的瓶頸之一就是現(xiàn)有人才無法滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要。人力資源作為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴,在網(wǎng)絡(luò)社交化時代,如何在企業(yè)發(fā)展過程中給予有效的支持,突破企業(yè)的發(fā)展瓶頸,成為企業(yè)首要關(guān)注的問題。

    本次高峰論壇立足企業(yè)管理實踐案例,探討企業(yè)人才經(jīng)營的新思路,展示名企的人才經(jīng)營之道,分享知名企業(yè)人力資本最佳實踐,成為企業(yè)與人力資源互動與交流的深度平臺。

    本次論壇的出席嘉賓包括騰訊集團招聘調(diào)配總監(jiān)王安、萬達商業(yè)公司人力資源副總經(jīng)理錢智、首優(yōu)咨詢中國區(qū)總經(jīng)理張珂、迅雷網(wǎng)絡(luò)人力資源副總裁魏永剛等,分別從雇主品牌的建設(shè)、人力資源管控、背景調(diào)查和招聘績效等方面分享了各自的經(jīng)驗,并有HRD、知名企業(yè)家參與對話討論,來自企業(yè)大學(xué)的嘉賓結(jié)合管理實踐的案例探討企業(yè)人才經(jīng)營之道。

    一覽副總裁冷明參與了對話討論,分享了近年來的人才形勢,指出現(xiàn)在的人力資源需求市場不再是“企業(yè)到哪,人才追到哪”,而是“人才到哪,企業(yè)就追到哪”,這就要求HR必須“走出去!”他結(jié)合一覽英才網(wǎng)實踐案例,分享了其服務(wù)模式的轉(zhuǎn)變過程。介紹了一覽英才網(wǎng)從原來以招聘單位、招聘信息為主要內(nèi)容,轉(zhuǎn)變成在以招聘單位、招聘信息為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上,增加職業(yè)社區(qū)服務(wù)深度的一覽職業(yè)社區(qū),讓知識勞動者在職業(yè)專業(yè)化的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)中找到工作生活的依托,在此安居樂業(yè)。

 


 

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