開拓市場,人才先行
發(fā)布時間:2012-09-18 新聞來源:一覽英才網(wǎng)
過去幾年,歐債危機,美國金融危機,全球經(jīng)濟劃入低谷。對于國內(nèi)LED企業(yè)和照明企業(yè)可謂舉步維艱。國內(nèi)的LED企業(yè)及照明企業(yè),一直面臨著資金短缺的困境。因此,找到一條新的發(fā)展出路,對于照明企業(yè)而言,是當務之急,重中之重。
為了給LED企業(yè)及照明企業(yè)拓寬思路,深圳照明學會聯(lián)合環(huán)球家居,于2012年9月14日在廣東省中山市舉辦了“LED及照明企業(yè)應對目前困境研討會”,并邀請了知名行業(yè)細分招聘網(wǎng)站一覽英才網(wǎng)副總裁冷明作為演講嘉賓,希望能通過這次活動,分享各種經(jīng)驗,探討出一條LED及照明企業(yè)未來發(fā)展的光明之路。
研討會上,各專家就LED及照明企業(yè)的未來發(fā)展問題,進行了“國家戰(zhàn)略與LED市場”、“半導體照明技術現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢”、“源于人的企業(yè)品牌之道”等三場主題演講。主題演講后,還進行了專家與現(xiàn)場觀眾的互動討論,以及“環(huán)球家居推薦會”。
記者了解到,目前國內(nèi)的LED照明應用廠家有大概3000家,LED封裝的有1000多家,而led芯片制造廠家不足100家。根據(jù)我國“十二五”等規(guī)劃看出,到2015年,我國LED照明芯片自給率要達到70%、封裝材料90%、應用市場要達到98%的自給率。再加上多地政府響應規(guī)劃的號召,給LED照明提供便利和補貼,光江蘇揚州就給每臺MOCVD機多達1000萬的現(xiàn)金補貼。
在如此的高利益以及高市場需求下,可想而知,在今后的幾年時間內(nèi),我國LED照明廠家還將為上漲的趨勢,而目前的LED照明還沒能突破民用照明市場,而且我國LED照明人才緊缺,技術不足等對方面的因素決定了我國LED照明發(fā)展道路的坎坷。專家預計在后幾年我國的LED照明市場中低端產(chǎn)品將會供過于求,而高端產(chǎn)品還須進口,這非常不利于我國LED照明市場。
有一種觀點認為,LED及照明企業(yè)目前的出路就在于國內(nèi)市場,而一個好的企業(yè)想要開拓市場,在市場內(nèi)占據(jù)自己的一席之地,解決人才問題是關鍵。人才是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)iT技能,進行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻的人,是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者。21世紀什么最重要?人才最重要!人才是一個行業(yè)的基礎和發(fā)展動力源。對于像照明及LED這樣的科技型企業(yè),人才更是顯得尤為重要。
目前,國內(nèi)大學并沒有專門針對LED照明開設的專業(yè),相關只有電子系和物理系,導致了LED與照明行業(yè)技術人才稀缺的現(xiàn)象。與2005年相比,一名外延片環(huán)節(jié)工程師的工資已增加了3~5倍。除了上游高端工程師外,行業(yè)各種人才需求日益增大,特別是LED封裝與應用技術人員和操作性技工出現(xiàn)大量缺口,導致企業(yè)對LED封裝與應用技術員工求賢若渴。
記者從眾多LED企業(yè)和照明企業(yè)處了解到,目前很多LED企業(yè)和照明企業(yè)都同樣面臨著高端技術人才難招的問題。不少LED企業(yè)和照明企業(yè)表示,自己需要的人才,在前程無憂、智聯(lián)招聘這樣有名的綜合性招聘網(wǎng)站上很難招到,而在一覽LED英才網(wǎng)和一覽照明英才網(wǎng)這樣的專業(yè)性招聘網(wǎng)站上,招聘效果更好。
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