訪鐵路英才網(wǎng)胡曉婷
發(fā)布時(shí)間:2011-07-15 新聞來(lái)源:中國(guó)鐵路工程建設(shè)網(wǎng)
Q:胡經(jīng)理您好,簡(jiǎn)單介紹一下鐵路英才網(wǎng)吧!
胡曉婷:好的。鐵路英才網(wǎng)( http://tl.job1001.com/ )隸屬一覽英才網(wǎng)旗下,成立于2004年,是國(guó)內(nèi)第一家鐵路和地鐵行業(yè)的專業(yè)招聘網(wǎng)站,為從事鐵路行業(yè)的企(事)業(yè)單位及人才提供招聘、求職的網(wǎng)上平臺(tái)和解決方案。服務(wù)項(xiàng)目包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、資質(zhì)升級(jí)、獵頭服務(wù)、代理招聘、人事外包、企業(yè)培訓(xùn)、薪酬調(diào)查、HR管理咨詢等服務(wù)。
Q:鐵路英才網(wǎng)涵蓋范圍這么廣,應(yīng)該不是一下子就發(fā)展起來(lái)的吧?
胡曉婷:是的。鐵路英才網(wǎng)發(fā)展到今天7年了,也是慢慢成長(zhǎng)起來(lái)的。最初是從鐵道工程與地鐵做起,與各中鐵路局及鐵路工程施工、運(yùn)營(yíng)單位建立了良好合作關(guān)系,之后隨著地鐵高新技術(shù)的發(fā)展,在08年將鐵路通信信號(hào)與鐵路智能化做到成熟,與中國(guó)通號(hào)集團(tuán)及下屬公司達(dá)成長(zhǎng)期合作關(guān)系,再到去年開始向鐵路配套的裝備設(shè)備發(fā)展,在運(yùn)營(yíng)7年的歷程中一步步將網(wǎng)站實(shí)力與知名度提升起來(lái)。
Q:鐵路范圍如此廣泛,那鐵路英才網(wǎng)的人才種類范圍是不是也很廣呢?
胡曉婷:呵呵,說(shuō)的很對(duì)。鐵路英才網(wǎng)作為鐵路行業(yè)的專業(yè)招聘網(wǎng)站,廣泛吸收全國(guó)各地的鐵路英才,人才種類涵蓋鐵路行業(yè)的所有職位。包括:項(xiàng)目管理、勘測(cè)設(shè)計(jì)、工程造價(jià)、招標(biāo)評(píng)估、軌道交通、橋梁隧道、土木工程、交通土建、系統(tǒng)工程、通信信號(hào)、鐵路電氣化、監(jiān)理、安全、自動(dòng)化、機(jī)械、交通運(yùn)輸、內(nèi)燃機(jī)車、電力機(jī)車、供電、檢修、計(jì)劃調(diào)度、火車司機(jī)、鑄造鍛造、列車長(zhǎng)、乘務(wù)員、值班員、電務(wù)、機(jī)務(wù)、工務(wù)、車輛、車務(wù)……人才從中專到博士,從施工員到工程師、總經(jīng)理,一應(yīng)俱全。我們的人才在總體上:工作經(jīng)驗(yàn):65%以上擁有五年以上工作經(jīng)驗(yàn) ;學(xué)歷結(jié)構(gòu):90%以上擁有大專以上學(xué)歷;崗位類別:技術(shù)(50%)、管理(19%)、市場(chǎng)和銷售類人才 (21%),并包括其他各類人才(10%);年齡結(jié)構(gòu):25-45歲個(gè)人會(huì)員占90% 以上
Q:請(qǐng)問(wèn)胡經(jīng)理,鐵路英才網(wǎng)服務(wù)企業(yè)包含哪些?主要客戶是哪些?
胡曉婷:鐵路英才網(wǎng)服務(wù)企業(yè)涉及面很廣,與城市軌道相關(guān)的各企(事)業(yè)單位,包括鐵路、地鐵行業(yè)的施工單位、科研單位、教育單位、勘測(cè)設(shè)計(jì)單位、運(yùn)營(yíng)單位、各鐵路局、監(jiān)理單位、咨詢單位、物流單位、鐵路機(jī)車軌道制造單位等均有涵蓋,合作單位中路局如中鐵十一局、中鐵五局、中鐵二十五局、中鐵隧道等集團(tuán)公司及下屬單位,地鐵公司如深圳地鐵集團(tuán)、東莞軌道交通、無(wú)錫地鐵均是長(zhǎng)期合作單位,設(shè)計(jì)類如武漢鐵四院、中土集團(tuán)福州公司、中鐵五院廣西公司、中鐵隧道勘測(cè)設(shè)計(jì)院等設(shè)計(jì)院等,信號(hào)如卡斯柯、中國(guó)通號(hào)集團(tuán)及其下屬、交大微聯(lián)科技、賽為智能、華為等知名企業(yè),同時(shí)各鐵路高校與我們也建立了合作伙伴關(guān)系,與事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)人才對(duì)接也是我們一直在努力的。
Q:作為一個(gè)人才網(wǎng)站,您認(rèn)為目前國(guó)內(nèi)鐵路行業(yè)的人才現(xiàn)狀如何?鐵路人才未來(lái)職業(yè)發(fā)展前景怎樣?
胡曉婷:鐵路行業(yè)人才有其特有與固定的一個(gè)模式,那就是各鐵路高校、高中職院直接輸送學(xué)生作為主力軍與基礎(chǔ)人才,這在施工單位及設(shè)備物資企業(yè)均是通用的,社會(huì)招聘近年比較熱門的就是地鐵人才
行業(yè)的未來(lái)就是人才的未來(lái),也是鐵路英才網(wǎng)的未來(lái),顯然,鐵路行業(yè)人才在未來(lái)的需求仍然是很大,同時(shí),市場(chǎng)對(duì)鐵路專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、就業(yè)觀念、忠誠(chéng)度等綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高,只要人才素質(zhì)提高,市場(chǎng)不愁接納。企業(yè)用人,不能完全依靠高校和社會(huì)招聘,只有主動(dòng)培養(yǎng),才能既滿足自身快速發(fā)展的需要,又為將來(lái)儲(chǔ)備可用人力資源做好充分準(zhǔn)備。
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