軸承英才網(wǎng)招聘專家為您剖析金三銀四跳槽熱
發(fā)布時(shí)間：2012-03-21 新聞來(lái)源：軸承英才網(wǎng)
今天你跳了嗎？這已經(jīng)成為很多正在跳槽或準(zhǔn)備跳槽人士的見(jiàn)面問(wèn)候語(yǔ)了，無(wú)疑跳槽已經(jīng)成為今天這個(gè)社會(huì)司空見(jiàn)慣的事情，緣何每年的三四月份會(huì)有如此多的人才選擇跳槽？軸承英才網(wǎng)專家為您講解其中緣由。
“跳槽”牲口離開(kāi)所在的槽頭到別的槽頭去吃食或比喻人離開(kāi)原來(lái)的工作，另謀高就。也說(shuō)“跳槽子”。在社會(huì)快速發(fā)展的今天沒(méi)有誰(shuí)會(huì)固定的呆在一個(gè)固定的位置老死，俗話說(shuō)：“樹(shù)挪死，人挪活”就是這個(gè)道理。如今的社會(huì)要想尋求更好的發(fā)展謀得更多的機(jī)會(huì)跳槽是唯一的途徑，正所謂“騎驢找馬”說(shuō)的就是這個(gè)道理。
跳槽古已有之，只不過(guò)當(dāng)時(shí)更多的賦予了貶義的色彩，我們可在明清小說(shuō)偶有可見(jiàn)，足見(jiàn)跳槽不是現(xiàn)代人所發(fā)明創(chuàng)造的，只不過(guò)現(xiàn)代人將他演繹到經(jīng)典。而我們現(xiàn)代社會(huì)跳槽更多體現(xiàn)在企業(yè)員工身上，當(dāng)然原因多多，但歸結(jié)起來(lái)大致有以下幾個(gè)方面：創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、選擇、挑戰(zhàn)、前途、習(xí)慣、被動(dòng)等各方面導(dǎo)致跳槽。那為何每年的三四月份會(huì)有那么多的人才選擇跳槽？我們所謂的“金三銀四”從傳統(tǒng)說(shuō)法來(lái)看是指正好是春天，是播種付出的季節(jié)，一年之計(jì)在于春嘛，所以好的開(kāi)始是成功的一半甚至也決定了全年的收獲。所以說(shuō)，“金三銀四”暗指關(guān)鍵性、很重要的環(huán)節(jié)。而在當(dāng)今社會(huì)更多的應(yīng)用于樓市的發(fā)展。隨著越來(lái)越多人的跳槽現(xiàn)象現(xiàn)在金三銀四也慢慢的成為企業(yè)的常態(tài)，對(duì)企業(yè)來(lái)講此時(shí)正值春節(jié)過(guò)后，很多企業(yè)經(jīng)過(guò)一年的篩選與沉淀此時(shí)也會(huì)對(duì)人員進(jìn)行整理變動(dòng)，對(duì)人才來(lái)講這個(gè)時(shí)候也是對(duì)以往所在公司做一個(gè)全面的總結(jié)及對(duì)自身進(jìn)行客觀分析，是否要留在原來(lái)公司是否要重新做打算都不會(huì)明顯影響發(fā)展，況且上年度的獎(jiǎng)金工資都?jí)m埃落定，加之此時(shí)很多企業(yè)招人所以頻頻選擇了此時(shí)換工作，目的是多選選多看看希望能物色更好的前途，就導(dǎo)致了每每年后不管是人才市場(chǎng)還是網(wǎng)絡(luò)招聘都會(huì)每天有絡(luò)繹不絕的人才頻繁來(lái)往，尤其在網(wǎng)絡(luò)招聘盛行的今天“金三銀四”更成為了我們懷揣夢(mèng)想年輕一帶人的家常便飯，但歸根結(jié)底都是為了自己的理想與目標(biāo)，所以軸承英才網(wǎng)專家溫馨提醒當(dāng)現(xiàn)有的環(huán)境滿足不了我們需求的時(shí)候我們不妨跳一下但當(dāng)認(rèn)準(zhǔn)了自己的人生目標(biāo)就要堅(jiān)定的走下去，不要讓“跳槽”占據(jù)了你的生活。
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