工程機械行業(yè)的人才市場根本究竟
發(fā)布時間:2012-03-17 新聞來源:工程機械英才網(wǎng)
春季來臨,工程機械行業(yè)卻依舊如寒冬一般,銷量自2011年7、8月開始下跌,各經(jīng)銷商不斷想要開拓市場,尋求發(fā)展與生存,但是在國家政策以及全球經(jīng)濟的影響,這種下滑無法控制,可以說工程機械產(chǎn)業(yè)進入冬季,如何讓工程機械行業(yè)回春成了每一個從業(yè)人員關注的熱點。
從工程機械英才網(wǎng)的蔣女士得知,工程機械的企業(yè)從招聘的力度上來看與往年有了一定的不同,特別是經(jīng)銷商與代理商的情況較之過去變化是最大的,工程機械英才網(wǎng)的蔣女士說:“這些都算是工程機械銷售型單位,自從市場越來越難以開發(fā),這類單位所需的人才減少了,而人才跳槽的更加頻繁了。”經(jīng)蔣女士分析說,現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)銷售情況普遍不好,但是銷售企業(yè)繼續(xù)在進行招聘的反而銷量好了不少,因為人才的流動很大,所以很多有經(jīng)驗的人才紛紛離職,但是面對行業(yè)內(nèi)企業(yè)拋出的橄欖枝,反而樂于去接受,這造成了保持招聘的銷售企業(yè)越來越多的精英人才聚集,單位的情況反而在這個行業(yè)的冬季有了一絲回暖。但是,在與蔣女士的溝通中,記者了解到,其實作為工程機械行業(yè),要比競爭,真正的競爭就是像徐工、三一、中聯(lián)這類制造型企業(yè),而恰恰是這類企業(yè)一直在保持招聘狀態(tài),設計研發(fā)等技術方面的人才不斷的在招聘、儲備。
行業(yè)內(nèi)的競爭力根本究竟是靠銷售公司來拼還是這些巨頭呢?蔣女士表示“制造企業(yè)的競爭力才是真正行業(yè)競爭力的根本。這完全可以從各位老大的招聘力度中可以看到。”三一、中聯(lián)等企業(yè)均在使用更多的途徑來獲得人才,現(xiàn)場招聘,校園招聘,網(wǎng)絡招聘,人力資源公司等等,是他們有人員流失嗎?不是,因為企業(yè)想有競爭力依靠的是產(chǎn)品,而產(chǎn)品只有不斷變革改進才能具有競爭力,可以說,龍頭企業(yè)對行業(yè)的把握是非常精準的,縱然是在“嚴冬”也依舊保持招聘的力度。例如:徐工23年屹立不倒,從全球工程機械行業(yè)的第十躍居到第七,徐工的產(chǎn)品在市場上的競爭不但是整機還是配件,始終都是銷量第一。如今在各個重大工程建設中,徐工的產(chǎn)品充當著不可或缺的角色,徐工在行業(yè)的地位也不容置疑。∫灾劣谌瞬诺男枨笠渤霈F(xiàn)緊張局面。那么這樣的一個人才市場的局面,代理型的企業(yè)該如何去競爭?
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