北京市首次公開招聘職業(yè)技能鑒定兼職質(zhì)量督導(dǎo)員
發(fā)布時(shí)間：2010-08-30 新聞來(lái)源：北京英才網(wǎng)
北京英才網(wǎng)訊，為加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，使職業(yè)技能鑒定工作更具客觀性、公正性、透明性，北京市職業(yè)技能鑒定工作將首次引入社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，面向社會(huì)公開招聘50名職業(yè)技能鑒定兼職質(zhì)量督導(dǎo)員。8月30日，北京人力資源社會(huì)保障局召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹相關(guān)情況。
本次招聘從8月31日開始，到9月10日結(jié)束，為期11天。具有本市常住戶口、身體健康、本科(含)以上學(xué)歷及中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師以上資格、在職或退休(男性年齡65周歲以下，女性年齡60周歲以下)的行政管理人員、教育研究人員、專業(yè)技術(shù)人員等熱愛職業(yè)技能鑒定工作的人員均可報(bào)名。招聘詳情可登陸北京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行查詢。
報(bào)名結(jié)束后，由市鑒定管理中心對(duì)申報(bào)者的報(bào)名材料統(tǒng)一審核。對(duì)預(yù)審合格人員將進(jìn)行為期2天的集中培訓(xùn)，并進(jìn)行考核�？荚嚭细裾�，由市鑒定管理中心統(tǒng)一頒發(fā)《國(guó)家職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員》證卡。
市鑒定管理中心將與取得資格的職業(yè)技能鑒定兼職質(zhì)量督導(dǎo)員簽訂聘任協(xié)議書，參加督導(dǎo)活動(dòng)將支付督導(dǎo)津貼。
簽約的質(zhì)量督導(dǎo)員要按規(guī)定和程序?qū)﹁b定機(jī)構(gòu)考場(chǎng)設(shè)置、設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行檢查；對(duì)考評(píng)人員的資格、考評(píng)小組的組成以及考務(wù)管理程序和考場(chǎng)秩序進(jìn)行督導(dǎo)；對(duì)職業(yè)鑒定工作中的重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，向市鑒定管理中心反映情況并提出建議和意見；對(duì)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定法規(guī)、規(guī)章和政策的情況進(jìn)行督導(dǎo)。質(zhì)量督導(dǎo)員證卡有效期為3年。對(duì)于全年有2次拒絕參加督導(dǎo)工作的，取消其督導(dǎo)員資格，收回質(zhì)量督導(dǎo)員資格證卡。
本次招聘的質(zhì)量督導(dǎo)員經(jīng)培訓(xùn)考核簽約后，將參與11月份全國(guó)統(tǒng)考北京地區(qū)考場(chǎng)的質(zhì)量督導(dǎo)。
相關(guān)背景：
一、我市職業(yè)技能鑒定社會(huì)化管理體制的現(xiàn)狀
北京市職業(yè)技能鑒定社會(huì)化管理體制在“八五”期間形成，并逐步發(fā)展起來(lái)，經(jīng)過(guò)十五年的實(shí)踐和快速發(fā)展，目前全市已擁有社會(huì)化職業(yè)技能鑒定所74個(gè)，工考委134個(gè)，行業(yè)技師考評(píng)委36個(gè)，形成了行業(yè)與地區(qū)條塊結(jié)合、專業(yè)特點(diǎn)突出的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)。截止2010年7月底，我市擁有職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員3972人(其中高級(jí)考評(píng)員783人；考評(píng)員3189人)；職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員526人(來(lái)自我市技能鑒定系統(tǒng))；為社會(huì)、企業(yè)等用人單位評(píng)價(jià)并輸送359萬(wàn)技能人才，為我市社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
二、質(zhì)量督導(dǎo)員的定義
質(zhì)量督導(dǎo)員是受市人力資源和社會(huì)保障部門委派、依據(jù)國(guó)家技能鑒定有關(guān)法律法規(guī)及要求，對(duì)鑒定機(jī)構(gòu)貫徹鑒定有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和政策，執(zhí)行國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、考務(wù)管理及證書管理，實(shí)施鑒定活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)等工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查的人員，執(zhí)行權(quán)限范圍內(nèi)的質(zhì)量督導(dǎo)工作。
三、質(zhì)量督導(dǎo)員的權(quán)利及義務(wù)
1、有在規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)鑒定活動(dòng)各環(huán)節(jié)實(shí)施督導(dǎo)活動(dòng)的權(quán)利；
2、在質(zhì)量督導(dǎo)工作中，被督導(dǎo)單位及有關(guān)人員有違規(guī)違紀(jì)行為的，有權(quán)提請(qǐng)市鑒定管理中心對(duì)相關(guān)單位及人員按有關(guān)規(guī)定予以處理；
3、有獨(dú)立進(jìn)行督導(dǎo)，并有拒絕任何單位或者個(gè)人提出更改督導(dǎo)結(jié)果的非正當(dāng)要求的權(quán)利；
4、有督導(dǎo)活動(dòng)結(jié)束后從市鑒定管理中心獲得督導(dǎo)津貼的權(quán)利；
5、質(zhì)量督導(dǎo)員的權(quán)益受到侵害時(shí)，有向市鑒定管理中心提出申訴的權(quán)利；
6、自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真履行質(zhì)量督導(dǎo)員的工作職責(zé)；
7、客觀公正地實(shí)施質(zhì)量督導(dǎo)，保質(zhì)保量地完成鑒定督導(dǎo)任務(wù)；
8、服從市鑒定管理中心督導(dǎo)工作安排，接受市鑒定管理中心的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)。
四、質(zhì)量督導(dǎo)員的培訓(xùn)、考核與管理
培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及鑒定的法律、法規(guī)、政策、制度和基本理論；質(zhì)量督導(dǎo)人員的概念、工作流程、職業(yè)道德及相應(yīng)的規(guī)章制度；質(zhì)量督導(dǎo)人員的工作職責(zé)和工作方法等。培訓(xùn)結(jié)束后，將進(jìn)行筆試�？荚嚭细袢藛T，由市鑒定管理中心統(tǒng)一頒發(fā)《國(guó)家職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員》證卡。
市鑒定管理中心將與取得資格的國(guó)家職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員簽訂聘任協(xié)議書，均為兼職。質(zhì)量督導(dǎo)人員證卡有效期為3年，有效期滿并需要繼續(xù)聘任的，根據(jù)需要進(jìn)行培訓(xùn)后換發(fā)證卡；聘任期滿不繼續(xù)聘任的，不再換發(fā)證卡；聘任期未滿不繼續(xù)聘任的，收回原證卡并在國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)質(zhì)量督導(dǎo)工作平臺(tái)上進(jìn)行公示。
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