建筑施工行業(yè)用工荒
發(fā)布時(shí)間：2012-02-10 新聞來(lái)源：建工英才網(wǎng)
跟建筑企業(yè)聊天的時(shí)候經(jīng)常會(huì)聽到他們說(shuō)現(xiàn)在工人難找了，工地上緊缺人員等。
據(jù)了解，建筑企業(yè)給施工工人開出的薪資有的達(dá)到了200多元/天，但企業(yè)依然還是缺人。建工英才網(wǎng)通過各方調(diào)研了解到造成這一現(xiàn)狀有如下幾個(gè)重要因素：1.一談到農(nóng)民工，有很大一部份人都會(huì)覺得是“苦臟累”的代名詞，常年在石灰水泥的工地，一天工作常常超過8個(gè)小時(shí)，趕工期時(shí)甚至達(dá)到12個(gè)小時(shí)以上，所以很多年輕人不愿意從事此行業(yè)，寧愿在工廠里拿1000-2000的工資也不愿做建筑工人。2.社會(huì)地位低，經(jīng)常在各路媒體上看到民工怎么怎么樣了，盡是一些反面的批判，當(dāng)然也會(huì)有好的評(píng)價(jià)，但往往只是鳳毛麟角，正是因?yàn)楦髀访襟w的宣揚(yáng)，致使民工們被看不起。3.施工安全問題，有的工地不規(guī)范操作，有的企業(yè)沒有完善的安全措施，工人在工作過程中提心吊膽導(dǎo)致傷亡。4.拖欠工資，承包方卷走民工們的血汗錢。
對(duì)于施工工人后繼無(wú)人的情況，大多數(shù)建筑企業(yè)表示擔(dān)心和無(wú)奈。“拼人力、拼消耗”的傳統(tǒng)增長(zhǎng)方式，已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境。在人才匱乏的大環(huán)境下，建筑企業(yè)要高度重視科技創(chuàng)新，組織力量開展新技術(shù)、新工藝、新墻材、新設(shè)備的開發(fā)和應(yīng)用研究，充分發(fā)揮科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的先導(dǎo)性作用。建筑企業(yè)必須加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐。要由勞動(dòng)密集型向科技型、速度型向效益型、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。同時(shí)，要不斷改善一線工人的生產(chǎn)生活條件，醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等都需要逐漸開始辦理，解決工人的后顧之憂。
建工英才網(wǎng)在此呼吁，一定要多關(guān)懷農(nóng)民工群體，沒有他們就沒有各位現(xiàn)在所看到的美麗城市。
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