2011年液壓重點城市熱門職位總結(jié)
發(fā)布時間：2012-02-02 新聞來源：液壓英才網(wǎng)
根據(jù)液壓李工分享液壓行業(yè)的快速發(fā)展使得企業(yè)在人才投入和技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新上的力度有所加大。據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，全國液壓行業(yè)2011年9月-12月增長速度放緩，總體上依然平穩(wěn)發(fā)展。截至2011年12月，浙江招聘需求同比增長32%、上海同比增長21%、江蘇同比增長16%。和一線城市的平穩(wěn)增長相比，山東2011年招聘需求同比增長45%，廣東同比增長52%。
（2011年液壓重點城市熱門職位數(shù)據(jù)圖）
2011年液壓行業(yè)的崗位中，招聘需求量最大的是液壓系統(tǒng)設(shè)計師，占所有職位需求的17.09%，另外4個熱招職位分別是液壓銷售工程師（占比4.06%）、液壓元件設(shè)計師（占比4.06%）、液壓采購（占比11.95%）、鉗工/車工（占比6%）。液壓系統(tǒng)設(shè)計師崗位是2011年熱招職位中保持第一，但與去年同期相比增長了71%，可見液壓系統(tǒng)人才的火熱程度。
以上五大類職位，在2012年的需求將持續(xù)增長，蟬聯(lián)熱門職位。
液壓元件設(shè)計師：有新的突破
液壓元件設(shè)計師一直是液壓行業(yè)中的熱招職位，從液壓英才網(wǎng)最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，2011年液壓元件設(shè)計師的招聘需求同比上漲了16%。在一線城市中，招聘需求漲幅最大的是浙江，漲幅高達42%，其次是上海，漲幅為31%，江蘇的漲幅為15.9%。
液壓元件設(shè)計師作為各企業(yè)常年招聘的崗位，需求每年都有突破，是招聘會上的最引人注目的焦點�，F(xiàn)如今隨著液壓行業(yè)的不斷壯大，越來越多的企業(yè)更加注重液壓工程師的人才儲備。人才是企業(yè)的命脈，對于液壓行業(yè)來說，具備多年工作經(jīng)驗的優(yōu)秀液壓元件設(shè)計師在制造、電力、機電等領(lǐng)域的研發(fā)、生產(chǎn)、管理中發(fā)揮著重要的作用，常出現(xiàn)一才難求的局面。
就業(yè)指導(dǎo)專家液壓李工表示，一般有3年以上工作經(jīng)驗的液壓元件設(shè)計師最高月薪可達到8000元以上，當然也根據(jù)企業(yè)的所在地而定，一線城市的薪酬要稍高一些。
液壓系統(tǒng)設(shè)計崗位：2011年在液壓行業(yè)繼續(xù)保持領(lǐng)先
最新數(shù)據(jù)顯示，2011年液壓系統(tǒng)設(shè)計崗位的招聘需求與去年同期相比增長了28%，一線城市中漲幅最大的是浙江，同比增長78%，其次是江蘇，同比增長56%，上海同比增長44%。
質(zhì)檢/品質(zhì)類人才受到企業(yè)的青睞從側(cè)面反映了目前液壓行業(yè)對于產(chǎn)品質(zhì)量的重視，也預(yù)示了求職者明年的求職趨勢。目前人才市場提供的類似質(zhì)檢員、檢驗員等崗位的增長速度遠遠快過技術(shù)類崗位。
就業(yè)指導(dǎo)專家液壓李工表示，質(zhì)檢員的任職資格一般要求液壓類專業(yè)畢業(yè)，中技以上學(xué)歷，熟悉液壓設(shè)備裝備工藝標準及檢驗標準，質(zhì)檢員的從業(yè)資格證也是必須的。質(zhì)檢類崗位中較高端是職位是質(zhì)檢工程師，該崗位對英語要求較高，學(xué)歷一般要求是本科及以上，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，月薪可高達8000甚至近萬元。
液壓設(shè)計師：高學(xué)歷人才很搶手
據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，2011年液壓設(shè)計師的招聘需求同比增長了20%，從浙江、上海、江蘇這三個一線城市中的漲幅數(shù)據(jù)中看到，漲幅最大的上海，同比增長高達38%，其次是浙江，漲幅達22%；江蘇同比增長12%。
從事液壓設(shè)計的工程師需要液壓傳動類、機械流體類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉機械產(chǎn)品生產(chǎn)通用設(shè)備及工藝流程，熟悉CAD板設(shè)計軟件及熟練使用等液壓設(shè)計軟件。
就業(yè)指導(dǎo)專家液壓李工介紹，從業(yè)人員若想?yún)⒓右簤涸O(shè)計工程師工作，工作經(jīng)驗要求需要特別注意。一半需要大專3年以上本科2年以上，高端液壓研發(fā)職位需要5至8年以上工作經(jīng)驗。
液壓銷售工程師：招聘需求趨緩
最新數(shù)據(jù)顯示，2011年液壓銷售工程師的招聘需求同比增長了7.3%。一線城市中招聘需求同比增長較快的是浙江，漲幅達15.8%，其次是上海，同比增長13.9%，江蘇同比增長6.3%。2011年液壓銷售工程師的招聘需求是熱招崗位中漲不大，從這一點可以看出液壓行業(yè)中銷售類崗位雖然整體保持增長，但不難看出目前已漸趨飽和狀態(tài)，預(yù)計明年招聘需求將持續(xù)趨緩。
液壓銷售工程師是能夠獨立管理和策劃的區(qū)域銷售，營銷業(yè)務(wù)的高級銷售人才。具有極高的液壓市場經(jīng)驗和敏感的市場觀察力，分析力，要求能夠獨立管理商品的銷售業(yè)務(wù)。液壓行業(yè)中的銷售人員尤其是銷售工程師的任職要求中，隨著大量的液壓外企加入英語聽說讀寫能力要求高，經(jīng)常需要進行英語口語交流，另外還需適應(yīng)長期出差。
液壓英才網(wǎng)職業(yè)指導(dǎo)專家液壓李工介紹，液壓銷售工程師的月薪一般1800至12000元之間，薪金差距是由地域、個人業(yè)績、工作年限、所處企業(yè)決定的。薪酬結(jié)構(gòu)一般分為底薪和提成，其中業(yè)績提成所占比例較大。現(xiàn)在由于液壓銷售工作具有其特殊性，各家公司為了吸引和保留人才，趨向于高工資高提成。
液壓行業(yè)車工等基礎(chǔ)技術(shù)崗位：招聘難題或?qū)⒊掷m(xù)
最新數(shù)據(jù)顯示，截至2011年12月，鉗工、車工、裝配等基礎(chǔ)技術(shù)類崗位的招聘需求與去年同期相比增幅高達28%。其中一線城市中漲幅最大的是浙江，同比增長50%，其次是上海，同比增長35.2%，江蘇的漲幅為16.3%。
一線技術(shù)工也一直是工程液壓企業(yè)常年招聘的崗位，該崗位對學(xué)歷基本無要求，只要有相關(guān)工作的經(jīng)驗，招工不成問題。企業(yè)之所以如此看重實際操作經(jīng)驗是考慮到大型器械及精密儀器的生產(chǎn)成本及維修風(fēng)險，所以熟練工成為企業(yè)間爭奪的香餑餑。
液壓英才網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)專家液壓李工表示，一線技術(shù)工的“招工難”不是一天兩天了，一是由于液壓行業(yè)技工人才的短缺，二是企業(yè)都傾向于招聘熟練工，至少要有三至五年的液壓行業(yè)工作經(jīng)驗。一些液壓生產(chǎn)型企業(yè)受經(jīng)濟形勢影響較大，工廠訂單一減少，為壓縮成本就得給工人降工資，部分無法應(yīng)付生活成本的工人就被迫辭職，導(dǎo)致工廠出現(xiàn)人手短缺，不得不重新招人。事實上，液壓制造業(yè)用工荒不是臨時的，和整個經(jīng)濟形勢密切相關(guān)，“用工荒”中隱現(xiàn)了經(jīng)濟“晴雨表”。
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