專訪鐘表英才網(wǎng)資深招聘顧問韓莉莉
發(fā)布時(shí)間:2011-07-11 新聞來源:鐘表英才網(wǎng)
2011年深圳鐘表展在深圳會展中心圓滿舉行,國內(nèi)外500多家鐘表企業(yè)云集深圳,各大鐘表企業(yè)相互交流,在展示自己公司實(shí)力的同時(shí)了解國際鐘表的動態(tài),我們記者有幸請到鐘表英才網(wǎng)的資深招聘顧問韓莉莉女士,韓莉莉女士從事鐘表行業(yè)招聘已有6個(gè)年頭,對目前中國鐘表行業(yè)的現(xiàn)狀非常的了解。下面我們就目前大家所關(guān)心的一些問題請教一下韓顧問。
記者:韓顧問,你好,想向您請教下目前中國鐘表行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀
韓顧問:你好,我國鐘表業(yè)經(jīng)過快速發(fā)展二十多年,形成了以深圳、東莞、廣州為龍頭的珠三角地區(qū)以及福建、浙江、江蘇、山東、天津六大鐘表主產(chǎn)區(qū),產(chǎn)品總量位居世界前列,已成為名副其實(shí)的世界鐘表生產(chǎn)大國。但是,由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,生產(chǎn)、銷售、設(shè)計(jì)、開發(fā)在整個(gè)產(chǎn)業(yè)體系中所占的比重懸殊很大。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)也不合理,高、中、低檔產(chǎn)品在整個(gè)商品體系中,低檔產(chǎn)品所占比例很大,中檔產(chǎn)品占一定比例,而高檔產(chǎn)品所占比例卻偏小。行業(yè)之間的信息缺乏溝通、協(xié)調(diào),人才、技術(shù)資源得不到有效整合,企業(yè)與市場各自的優(yōu)勢得不到充分體現(xiàn),同時(shí),由于有些地區(qū)知識產(chǎn)權(quán)得不到很好的保護(hù),行業(yè)內(nèi)無序競爭,導(dǎo)致產(chǎn)銷量很大,而利潤很薄,在國際鐘表行業(yè)分工體系中處于“只能喝湯吃不到肉”的位置,“薄利多銷”的經(jīng)營觀念左右著大多數(shù)企業(yè)忙于量的擴(kuò)張而忽視質(zhì)的提升,設(shè)計(jì)開發(fā)一直寄生于企業(yè)內(nèi)部,沒有剝離出來形成產(chǎn)業(yè)體系中的一個(gè)強(qiáng)勢環(huán)節(jié),導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力、研發(fā)能力、品牌意識和品牌運(yùn)作能力一直相當(dāng)薄弱。
記者:也就是說目前中國鐘表行業(yè)總體來說雖然產(chǎn)量可觀,但在世界上總體來說競爭力不強(qiáng),針對這種現(xiàn)狀,不知道韓女士對中國鐘表未來行業(yè)的一個(gè)發(fā)展有什么見解呢?
韓顧問:個(gè)人認(rèn)為鐘表以后的發(fā)展應(yīng)該建立自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格,形成具有中國特色的流行趨勢。同時(shí)在機(jī)芯方面的技術(shù)不要過分依賴他國技術(shù),希望我國能在機(jī)芯技術(shù)方面能有新的突破。這樣就要求我們的鐘表企業(yè)要加大研發(fā)的力度。這樣就要求我國培養(yǎng)更多的鐘表人才。而現(xiàn)在鐘表行業(yè)的就業(yè)問題非常嚴(yán)峻,我們鐘表英才網(wǎng)就致力于解決就業(yè)難的問題。
我們鐘表英才網(wǎng)(http://watch.job1001.com) 是一家專為鐘表的企(事)業(yè)單位提供個(gè)性化服務(wù)的人力資源網(wǎng)站。鐘表英才網(wǎng)在廣大客戶的支持與信賴下發(fā)展迅猛,自2004年創(chuàng)辦至今走過了7個(gè)年頭,我們一直秉承著“客戶的滿意就是我們最大的成就”,致力于為鐘表領(lǐng)域企業(yè)和個(gè)人搭建一個(gè)人才交流的互動平臺。目前已經(jīng)成為全國優(yōu)秀的人力資源提供商,產(chǎn)
記者:對于行業(yè)招聘,可能有些企業(yè)人事對于這方面還不太明白,你們這個(gè)網(wǎng)站具體有些什么樣的優(yōu)勢呢?能和我們說說嗎?
韓顧問:好的,首先我們是針對整個(gè)鐘表業(yè)來打造的服務(wù)平臺,那么我們不管是面對企業(yè)還是人才,都是鐘表行業(yè)的,當(dāng)然我們還需要對整個(gè)鐘表行業(yè)做相應(yīng)的分析,如鐘表行業(yè)的人才流動情況,薪酬調(diào)研報(bào)告,人才就業(yè)情況等這些方面我們都要掌握的十分清楚,這樣才能更專業(yè)的服務(wù)我們的客戶,所以從這點(diǎn)來講就是我們的專業(yè)所在了。
記者:哦,明白了,你們確實(shí)付出了很大的心思。有市場就有競爭,您們是如何經(jīng)過七年多的時(shí)間,在行業(yè)內(nèi)取得了這么好成績呢?
韓顧問:我想這跟我們的服務(wù)是分不開的,首先,我們公司的使命是:加速中國職業(yè)化進(jìn)展,因?yàn)槲覀儗W㈢姳磉@個(gè)行業(yè),所以我們比任何一家同行都要專業(yè)。經(jīng)過七年多的積累,我們現(xiàn)今人才庫里有19萬鐘表行業(yè)人才,先后為9000余家企業(yè)服務(wù)過,其中不泛知名的企業(yè),如依波精品、珠海尼維達(dá)、廣州精工、深圳精工、東莞均益精密五金、伯尼、雷諾等,同時(shí)我們的會員都是長期合作的。只要客戶拿起電話就能直線找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人,為客戶提供專業(yè)的顧問式服務(wù),確保每次招聘服務(wù)的精準(zhǔn)與高效,同時(shí)在與企業(yè)合作期間為招聘單位解決招聘工作中遇到的問題提供服務(wù),例:例有些企業(yè)反饋在招聘的過程中,效果不是很理想,這時(shí)我們招聘顧問就會幫助企業(yè)找到問題的實(shí)質(zhì),是企業(yè)的地理原因,還是薪資不合理或其它的一些原因,根據(jù)問題的根點(diǎn)為客戶提出針對性的解決方法,幫助企業(yè)找到合適的人才。通過鐘表英才網(wǎng)這一個(gè)專業(yè)平臺,只有認(rèn)真、踏實(shí)的成就了客戶和人才,我們才能在競爭中永遠(yuǎn)保持好的成績。
記者:請問您在鐘表行業(yè)從事招聘六年有什么感想?
韓顧問:目前我國和發(fā)展國家相比鐘表機(jī)芯的研發(fā)能力存在很大的差距,目前外國的鐘表機(jī)芯在中國市場銷售額占3/5,我期望是國產(chǎn)機(jī)芯技術(shù)努力趕超國外機(jī)芯技術(shù),也感謝大家的關(guān)注,謝謝。
【打印】 【關(guān)閉】
分享到: | qq空間 | 新浪微博 | 人人網(wǎng) | 豆瓣網(wǎng) | MSN | 騰訊微博 |