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連接器英才網(wǎng)專訪溫州某連接器企業(yè)辦公室主任

發(fā)布時間:2011-07-12      新聞來源:連接器英才網(wǎng)

   

時間:2011年7月12日

地點:連接器英才網(wǎng)事業(yè)部會議室

采訪人:連接器英才網(wǎng)

被采訪人:劉主任

2011年7月12日,我們很榮幸邀請到某單位辦公室主任劉先生進(jìn)行了一次訪談,主要就連接器行業(yè)人力資源狀況進(jìn)行了深入的交流,我們受益匪淺。同時,我們更多的希望通過此次交流訪談,能夠更好的了解連接器行業(yè)的人力資源狀況,以便我們更專業(yè)的提供連接器企業(yè)和人才一個優(yōu)秀、權(quán)威的求職、招聘舞臺。

 

連接器英才網(wǎng)編輯:劉主任,您在連接器行業(yè)工作了有多長時間了?一直從事公司的人事招聘嗎?

劉主任:我并不是從一開始就負(fù)責(zé)公司人力資源的,從93年畢業(yè)至今應(yīng)該是第十六是個年頭吧。最開始4年我也是一直在外企業(yè)從事連接器研發(fā)工作。后來轉(zhuǎn)做部門經(jīng)理的時候兼顧了人事招聘,公司一步步壯大以后,轉(zhuǎn)到辦公室全權(quán)負(fù)責(zé)了人力資源,機(jī)會也比較偶然。

 

連接器英才網(wǎng)編輯:您能就目前連接器行業(yè)人力資源基本狀況談?wù)勀目捶▎幔?o:p>

劉主任:大家都知道,隨著科技的發(fā)展,連接器已各大領(lǐng)域都有了不可取代的地位,F(xiàn)在國家到處都在建設(shè)中。再加上連接器技術(shù)和儀器設(shè)備的發(fā)展,各大品牌連接器在行業(yè)的普及應(yīng)用,連接器生產(chǎn)單位都急需大量掌握新技術(shù)、有操作經(jīng)驗的技術(shù)工作員。以前,一般連接器專業(yè)的學(xué)生總認(rèn)為搞連接器研發(fā)或生產(chǎn)制造工作很累,所以連接器專業(yè)很少有女生,加上由于女性本身從事生產(chǎn)制造這個行業(yè)就比較窄,企業(yè)招聘也都直接限制女性。但目前,隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展和應(yīng)用,連接器行業(yè)不再是過去的需要艱苦奮斗的行業(yè),相對很多行業(yè)來講反而會感覺很輕松。未來連接器行業(yè)的發(fā)展方向?qū)ε鷣碇v還是很有利的。對于大多數(shù)連接器單位來講,中、高級的連接器人才,仍然是最緊缺的。

 

連接器英才網(wǎng)編輯:我們發(fā)現(xiàn)每個行業(yè)、單位、甚至每個人力資源負(fù)責(zé)人,招聘人才時都會有各自的標(biāo)準(zhǔn)。請您跟我們說說當(dāng)前大部分連接器單位的標(biāo)準(zhǔn)吧!

劉主任:我們考慮的重要因素還是人才的動手能力。再者是人才的吃苦能力。很多人才關(guān)心的是進(jìn)入企業(yè)多久后才會提拔,實際上誰也不能給你一個答案,只有靠自己脫穎出來才能服眾。當(dāng)然人品也是我們考慮的因素之一。

 

連接器英才網(wǎng)編輯:據(jù)我所知,貴單位每年都會招聘一批應(yīng)屆畢業(yè)生,您對如今準(zhǔn)備進(jìn)入本行業(yè)的應(yīng)屆生有何好的建議嗎?

劉主任:我想,作為一個應(yīng)屆生,面試時首先要關(guān)注自己是否適合這個企業(yè),對今后的發(fā)展是否有什么幫助,自己需要的東西是什么。不然自己會遇到很多困難。很多畢業(yè)生太關(guān)注待遇,這是目前大多數(shù)應(yīng)屆生的通病,從學(xué)校一出來就要求工資多高多高...再一點,畢業(yè)生要知道自己的能力所能勝任的崗位,我們經(jīng)常會收到一些簡歷,明明剛從學(xué)校出來,工作經(jīng)驗填2-3年,應(yīng)聘崗位連接器工程師、項目經(jīng)理等,薪資要求3000以上。而且這類簡歷在畢業(yè)生中數(shù)量不在少數(shù)。對于這類簡歷,我基本都是直接刪除。要知道,企業(yè)在乎的是經(jīng)驗的積累而不是資金的積累。另外,我希望學(xué)生除了要有較強(qiáng)的專業(yè)能力,還需要有較強(qiáng)的心理素質(zhì)和身體素質(zhì),機(jī)電類專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生,這點也是需要重視的。

 

連接器英才網(wǎng)編輯:不同單位對人才工作經(jīng)驗有不同要求,貴單位平時招人,是多傾向有一定工作經(jīng)驗的人才呢?還是應(yīng)屆畢業(yè)生為主?

劉主任:其實我們大部分計劃都是應(yīng)屆生,F(xiàn)在還是有很多優(yōu)秀的畢業(yè)生。畢業(yè)生相對單純,更容易接受單位安排。學(xué)東西也快,理論知識比較扎實的情況下,經(jīng)過單位一段時間的培訓(xùn),很快就能勝任大部分的測量工作。當(dāng)然,中、高級的人才,我們是常年招的,公司要發(fā)展,就必須對這類人才做長遠(yuǎn)的儲備計劃。

 

連接器英才網(wǎng)編輯:最近幾年網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展迅猛,您是什么時候、在什么情況下開始接觸網(wǎng)絡(luò)招聘的?

劉主任: 04年的7月份,當(dāng)時單位拿下一個比較大的工程,急需20多號人。經(jīng)朋友介紹接觸的人才網(wǎng),當(dāng)時的效果,其實并不是太理想,但總還是找了幾個人來。

 

連接器英才網(wǎng)編輯:綜合以往的傳統(tǒng)招聘模式,您方便談?wù)剬W(wǎng)絡(luò)招聘這塊的看法嗎?

劉主任:從04年第一次接觸以來,我一直不排斥網(wǎng)絡(luò)招聘。因為我們單位,平時人才的流動性還是比較大的,有時候也會根據(jù)工程需要招人,傳統(tǒng)的招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘兼顧,互補(bǔ)。能動性比較大。而且最近兩年通過網(wǎng)絡(luò)找工作的人越來越來多,傳統(tǒng)的招聘模式在網(wǎng)絡(luò)招聘的沖擊下,已經(jīng)很難滿足我們公司的需要了。再說,我們也是適應(yīng)時代的潮流嘛。ü…)

 

連接器英才網(wǎng)編輯:我記得您從06年開始就開始選擇了連接器英才網(wǎng),作為連接器英才網(wǎng)最忠實會員之一,您有什么意見或者建設(shè)性的建議給到我們嗎?

劉主任:首先,我非常欣賞你們這種細(xì)分行業(yè)的專業(yè)招聘網(wǎng)站。給我們這些從事人力資源工作的人減輕了不少工作量。人才的針對性非常強(qiáng)。今年我們單位進(jìn)來的人員,基本都是通過你們那邊招的。要說建設(shè)性的意見的話,我希望連接器英才網(wǎng)能夠吸引更多的中、高級連接器人才,做到更加專業(yè),更加權(quán)威。

  

連接器英才網(wǎng)編輯:恩,感謝劉主任的鼓勵和意見,目前由于連接器行業(yè)部分中、高級人才接觸網(wǎng)絡(luò)相對較少。努力發(fā)展,推動全國各地連接器中、高級人才成為連接器英才網(wǎng)個人會員一直是我們工作重心之一,近年來已經(jīng)有了很明顯數(shù)據(jù)改觀。我們也會一如既往,用心專注,用專業(yè)的態(tài)度努力發(fā)展、完善連接器英才網(wǎng)。為連接器事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。再次感謝劉主任接受我們此次訪談。(連接器英才網(wǎng))


 

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