商業(yè)運營人才依然緊缺
發(fā)布時間:2012-03-17 新聞來源:房地產(chǎn)英才網(wǎng)
一覽英才網(wǎng)旗下房地產(chǎn)英才網(wǎng)運營部經(jīng)理:殷女士
殷女士認為,地產(chǎn)行業(yè)是一個高度資源整合的行業(yè),又是一個精英聚集的行業(yè),同時是一個受政策影響一直在風口浪尖的行業(yè)。她看好這個行業(yè)的前景,尤其是商業(yè)地產(chǎn)。
去年底,有房地產(chǎn)公司傳出裁員的消息,今年整個地產(chǎn)行業(yè)的招聘形勢是否再次經(jīng)歷2008年底的“冰點”?作為行業(yè)資深人士,殷女士認為,2012年地產(chǎn)行業(yè)結(jié)構(gòu)性人才還是缺的,像建筑師、項目經(jīng)理等,各個公司還在爭搶,即使有的公司收縮或停工,也在保留這些精英。
至于商業(yè)地產(chǎn),商業(yè)運營人才還遠遠不夠,尤其是踏踏實實,能把一個項目從荒地做成旺地,跟進全程的人才還是稀缺的。對于地產(chǎn)人才的素質(zhì),殷女士尤其看重那些“踏踏實實做事,有真本事,也愿意找一個讓他踏踏實實做事的環(huán)境的人”。那些想到一個大公司鍍金,鍍上一兩年再走的人,不是她所想要的。房地產(chǎn)行業(yè)人才流動很頻繁,許多人都是通過跳槽來提升身價,但這個人是不是真的值這個錢,有時候是不一定的。殷女士認為,這個行業(yè)的人才,若想要有自己的前景,就一定要有真本事。
對于職場新人,殷女士有三點建議。一是“遠望星空,腳踏實地”。新人要有高遠目標,但一定要腳踏實地,踏踏實實做人,干公司的事,要像干自己家的事一樣,盡心盡力盡職。
二是關(guān)注自我成長。應屆生一旦走出社會,其實不是為某家公司某個老板去打工,而是為自己人生打工,在這個過程中,要關(guān)注自我的成長,自己可以不成功,但不能不成長。
三是學會珍惜和感恩。新人的職業(yè)心態(tài)影響職業(yè)成長,在心態(tài)上,不要抱怨,要學會珍惜和感恩。
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