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 造園師:自網(wǎng)站成立以來(lái)一直和景觀英才網(wǎng)保持良好合作關(guān)系。今天我們我們有幸和蔣經(jīng)理一起來(lái)聊一下景觀行業(yè)的招聘，首先，請(qǐng)蔣經(jīng)理介紹一下景觀英才網(wǎng)的發(fā)展歷程？

蔣經(jīng)理：謝謝主持人。景觀英才網(wǎng)（http://la.tmjob88.comcom）成立于2004年10月，是一家專為從事景觀設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃，園林景觀工程、主題公園、別墅庭院設(shè)計(jì)與施工等企業(yè)提供招聘、求職 、培訓(xùn)和相關(guān)顧問(wèn)的網(wǎng)上人力資源綜合解決方案供應(yīng)商，我們以最精準(zhǔn)的招聘服務(wù)而得到招聘單位的重復(fù)使用和口碑相傳！雖然全國(guó)景觀行業(yè)現(xiàn)在也有其他的一些行業(yè)招聘網(wǎng)站，但是我們景觀英才網(wǎng)運(yùn)營(yíng)七年來(lái)，憑借著高效專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和不懈的努力，在行業(yè)內(nèi)廣受好評(píng)。已經(jīng)成為很多景觀企業(yè)的首選招聘網(wǎng)站。

（ 景觀英才網(wǎng)資深顧問(wèn)蔣經(jīng)理）

造園師：我們都知道景觀英才網(wǎng)是景觀行業(yè)細(xì)分招聘的成功代表，能不能幫我們簡(jiǎn)單介紹下國(guó)內(nèi)行業(yè)招聘的現(xiàn)狀及發(fā)展前景？

蔣經(jīng)理：國(guó)內(nèi)行業(yè)招聘目前發(fā)展迅猛，在未來(lái)或者現(xiàn)在，行業(yè)的細(xì)分、辦公模塊的細(xì)分等等，細(xì)分將會(huì)成為主要的發(fā)展趨勢(shì)，以一覽英才網(wǎng)旗下的行業(yè)網(wǎng)站延續(xù)了傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘模式之外，我們主要采取的是一對(duì)一式服務(wù)；行業(yè)招聘一定是專業(yè)人才領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，只有專業(yè)的運(yùn)營(yíng)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)掌管的行業(yè)招聘網(wǎng)站才是未來(lái)的常青樹(shù)。

造園師：一般來(lái)說(shuō)，作為一位企業(yè)招聘的負(fù)責(zé)人，在這么多的網(wǎng)站中他們?nèi)绾芜x擇有效的渠道去招聘人才呢？
蔣經(jīng)理：呵呵�，F(xiàn)在的招聘網(wǎng)站確實(shí)很多，除了三大網(wǎng)站之外，還有眾多的行業(yè)招聘及地方網(wǎng)站，對(duì)于一個(gè)企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人來(lái)說(shuō)，面對(duì)眾多的招聘網(wǎng)站真是難以取舍。但是我想說(shuō)明的是，不管外面的環(huán)境如何復(fù)雜，對(duì)于企業(yè)來(lái)講，招聘抓住兩點(diǎn)：招聘效果與價(jià)格預(yù)算，這兩點(diǎn)是每個(gè)企業(yè)考慮得最多的，也是最重要的。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，招聘效果至關(guān)重要，因?yàn)槿绻x擇一個(gè)渠道花幾百塊錢，但是幾個(gè)月下來(lái)一個(gè)人也沒(méi)有招到，那浪費(fèi)的是企業(yè)的金錢與時(shí)間，更重要的是浪費(fèi)企業(yè)的時(shí)間。因?yàn)橐粋�(gè)企業(yè)工程安排下來(lái)的話，如果渠道選擇不對(duì)，遲遲招聘不到人才，工程的進(jìn)度肯定會(huì)受到影響；綜上所述，對(duì)于行業(yè)企業(yè)招聘人才來(lái)講，一般最好是選擇一個(gè)有影響的綜合型網(wǎng)站與專業(yè)招聘網(wǎng)站，兩個(gè)網(wǎng)站結(jié)合起來(lái)才能保證企業(yè)的招聘效果。

造園師：能不能請(qǐng)您介紹下使用景觀英才網(wǎng)和其他綜合性網(wǎng)站或者地方性網(wǎng)站的好處與區(qū)別呢？

蔣經(jīng)理：我們對(duì)企業(yè)提供“顧問(wèn)式招聘解決方案”、“助理式招聘后續(xù)保障”、“秘書式招聘精細(xì)服務(wù)”，確保每次招聘服務(wù)的精準(zhǔn)與高效，同時(shí)在與企業(yè)合作期間為招聘單位解決招聘工作中遇到的問(wèn)題提供服務(wù)，例如：企業(yè)面試的時(shí)候需要專業(yè)的行業(yè)試題與素材，我們的招聘顧問(wèn)能夠及時(shí)有效的提供合適的資料與素材供企業(yè)選擇使用，這些試題與素材只有專業(yè)的社會(huì)組織中才能得到，而且景觀英才網(wǎng)的人才庫(kù)在建設(shè)中，我們除了與其他招聘網(wǎng)站開(kāi)放個(gè)人注冊(cè)簡(jiǎn)歷等服務(wù)，并且擁有一批專業(yè)的客服團(tuán)隊(duì)為人才提供職業(yè)生涯咨詢服務(wù)，這些個(gè)人的服務(wù)我們?nèi)堂赓M(fèi)，另外我們景觀英才網(wǎng)還和土木英才網(wǎng)旗下的其他30個(gè)關(guān)聯(lián)度較高的兄弟網(wǎng)站如：房地產(chǎn)英才網(wǎng)，設(shè)計(jì)英才網(wǎng)，造價(jià)英才網(wǎng)，幕墻英才網(wǎng)，裝飾英才網(wǎng)，鋼構(gòu)英才網(wǎng)...進(jìn)行資源共享和和互補(bǔ)，即相互獨(dú)立，相互融通，組成土木軍團(tuán)，分別為土木領(lǐng)域的各個(gè)產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)提供針對(duì)性很強(qiáng)的求職招聘服務(wù)，讓企業(yè)充分感受到客服之上的滿足感。

造園師：使用景觀英才網(wǎng)進(jìn)行招聘的企業(yè)代表有哪些？他們?nèi)绾卧u(píng)價(jià)景觀英才網(wǎng)？

蔣經(jīng)理：7年來(lái)，景觀英才網(wǎng)得到了景觀行業(yè)廣大企業(yè)與人才的支持與信賴，先后為3000余家企業(yè)，6700余次提供招聘服務(wù)，真實(shí)有效的景觀人才簡(jiǎn)歷已經(jīng)超過(guò)32萬(wàn)余份。據(jù)最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年全國(guó)園林景觀前30強(qiáng)中有20家企業(yè)正在采用景觀英才網(wǎng)進(jìn)行招聘和儲(chǔ)備人才。如：北京東方景觀、廣東棕櫚、嶺南股份、普邦景觀、鐵漢生態(tài)、新藍(lán)天集團(tuán)、滕頭景觀、浙江紅葉、江蘇山水、江蘇大千、上海天夏、上海復(fù)旦建筑設(shè)計(jì)、...... 為企業(yè)服務(wù)的過(guò)程中，企業(yè)對(duì)我們?cè)u(píng)價(jià)聽(tīng)到最多的是專業(yè)、用心，我們景觀英才網(wǎng)里的招聘顧問(wèn)對(duì)景觀領(lǐng)域非常熟悉，對(duì)景觀行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)都比較了解，知道不同類型的企業(yè)所需要哪種類型的景觀人才，并且把這些知識(shí)與客戶與人才進(jìn)行交流，還能為從事人力資源的同事們提供更多的知識(shí)，這些都是對(duì)我們最大的鼓勵(lì)和鞭策。

造園師：國(guó)內(nèi)景觀行業(yè)的人才現(xiàn)狀如何？未來(lái)職業(yè)發(fā)展前景怎樣？

蔣經(jīng)理：人才因?yàn)槭袌?chǎng)而集聚，根據(jù)景觀市場(chǎng)的劃分，景觀人才同樣也呈現(xiàn)出北京、廣東、上海、江浙四大板塊格局，使得景觀行業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，大有軍閥混戰(zhàn)之勢(shì)。

 當(dāng)前中國(guó)緊缺的是技術(shù)類人才，景觀行業(yè)也是如此，比如最常招的景觀設(shè)計(jì)師、施工員、項(xiàng)目經(jīng)理、預(yù)算員。雖然我國(guó)勞動(dòng)力資源十分豐富，但是景觀行業(yè)發(fā)展迅猛，人才需求量大，供不應(yīng)求，特別是資深專業(yè)設(shè)計(jì)人才和管理人才更是嚴(yán)重短缺。

 為了留住人才 ，景觀企業(yè)紛紛使出高招，如：北京東方、廣東棕櫚、浙江新藍(lán)天、等都采取各種利于人才成長(zhǎng)的改革措施。然而，許多景觀企業(yè)決策者認(rèn)為，只要有招聘費(fèi)用就可以隨時(shí)隨地招聘到企業(yè)發(fā)展所需之人，結(jié)果造成對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人才不夠重視，甚至人才流失也不覺(jué)得事態(tài)嚴(yán)重。這兩種截然不同的方式，將直接決定著企業(yè)在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中的成敗。

 顯然，景觀行業(yè)人才在未來(lái)的需求將會(huì)越來(lái)越大，同時(shí)，市場(chǎng)對(duì)景觀人才專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、就業(yè)觀念等綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高，只要人才素質(zhì)提高，市場(chǎng)不愁接納。企業(yè)用人，不能完全依靠高校和社會(huì)為其提供景觀專業(yè)人才和管理人才，只有主動(dòng)培養(yǎng)，才能既滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要，又為將來(lái)儲(chǔ)備可用人力資源做好充分準(zhǔn)備。

造園師：請(qǐng)問(wèn)景觀英才網(wǎng)未來(lái)如何定位以及您對(duì)景觀的未來(lái)如何看待？

蔣經(jīng)理：行業(yè)的未來(lái)就是人才的未來(lái)，一直以來(lái)，景觀英才網(wǎng)本著高效招聘，精準(zhǔn)求職的原則，向著為景觀企業(yè)招聘最優(yōu)秀的人才，為景觀人才尋求最適合的工作的目標(biāo)，不斷努力。雖然我們?cè)谛袠I(yè)招聘中已經(jīng)取得了很高的成就，但是離目標(biāo)還有一定的距離，除了自身發(fā)展之外，我們還需與景觀領(lǐng)域的其它網(wǎng)站以及其它媒體深入的合作，目的是一起為景觀領(lǐng)域提供有價(jià)值、有意義的服務(wù)，為景觀行業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！ 

景觀事業(yè)有前途，發(fā)展勢(shì)頭仍會(huì)迅猛。城市化進(jìn)程不斷加快 ，個(gè)人住宅景觀及景觀規(guī)劃的需求的加大 ，將促使景觀產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持高速增長(zhǎng)。

造園師：謝謝蔣經(jīng)理今天接受我們的采訪，也希望景觀英才網(wǎng)明天更美好！

蔣經(jīng)理：非常感謝造園師給我們一個(gè)溝通與分享的機(jī)會(huì)，謝謝！