中國社會(huì)工作人才服務(wù)平臺(tái)致全國各社工機(jī)構(gòu)招聘負(fù)責(zé)人的一封信
發(fā)布時(shí)間:2012-09-28 新聞來源:NGO英才網(wǎng)
尊敬的全國各社工機(jī)構(gòu)招聘工作人員:你們好!
首先向你們道一聲感謝:感謝你們?yōu)楦魑簧绻で舐氄叽蜷_了一扇大門,讓他們有機(jī)會(huì)進(jìn)入各社工機(jī)構(gòu),去從事自己中意的社工事業(yè)。你們肩負(fù)著為社工行業(yè)挑選合適社工人才的重任。因?yàn)橛辛四銈冋J(rèn)真敬業(yè)的工作,才有了一批又一批社工人才在各領(lǐng)域社工服務(wù)崗位上利用所學(xué),發(fā)揮專長,服務(wù)社群,奉獻(xiàn)社會(huì)。因此,你們的工作同一線社工服務(wù)一樣,富有意義且受人尊敬。
中國社會(huì)工作人才服務(wù)平臺(tái)自2010年8月12日建站至今,一直以推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步,服務(wù)社工成長為己任。創(chuàng)建之初,我們根據(jù)社工朋友的需求,量身打造了《中國社工求職?,并定位為半月刊。每月發(fā)布兩期,至今已發(fā)布42期。每期瀏覽數(shù)千人次,日益受到社工機(jī)構(gòu)及求職者的青睞。截止目前,我們已與數(shù)十家社工機(jī)構(gòu)達(dá)成了合作協(xié)議,定期為其發(fā)布招聘信息,并廣而告之,面向本站數(shù)萬社工受眾傳播。從事此項(xiàng)工作近兩年來,已編輯發(fā)布數(shù)千條招聘信息,過程中也讓我們總結(jié)摸索出了一些招聘求職過程中所需注意的事項(xiàng)。
進(jìn)入6月,又值一屆社工畢業(yè)生畢業(yè)離校走向社會(huì),也是社工求職忙季。為此,我們根據(jù)自身工作經(jīng)驗(yàn),本著對各社工求職者負(fù)責(zé),以及讓各社工機(jī)構(gòu)招聘到合適社工人才的目標(biāo),編發(fā)此倡議性質(zhì)的一封信。目標(biāo)只有一個(gè):讓社工求職者與社工機(jī)構(gòu)之間雙向互動(dòng)更和諧,更節(jié)省一些人力、財(cái)力和精力。
我們理解,部分社工機(jī)構(gòu)限于人力因素,未能將自己的招聘工作做到盡善盡美。我們也看到,一些優(yōu)秀的社工機(jī)構(gòu),在招聘信息發(fā)布方面也滲透著其濃厚的機(jī)構(gòu)文化。我們社工群體講求點(diǎn)滴作用,而招聘環(huán)節(jié)也可以充分體現(xiàn)社工的價(jià)值理念在其中。
針對各社工機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘信息及招聘環(huán)節(jié),我們的倡議如下:
(一)、標(biāo)明薪酬福利。薪酬福利(實(shí)習(xí)期和正式工),無疑是社工求職者最為關(guān)注的內(nèi)容之一。我們看到,社工機(jī)構(gòu)在發(fā)布招聘信息時(shí),會(huì)有這樣幾種情況:標(biāo)明各個(gè)崗位的具體薪酬福利;參考本市XX薪酬文件執(zhí)行;薪酬面議;無此項(xiàng)內(nèi)容。孰優(yōu)孰劣,一眼便明。社工不需做苦行僧,更無須談薪色變;而標(biāo)明薪酬福利,可以讓社工求職者增多應(yīng)聘的底氣,以及更多考慮自己是否適合這個(gè)崗位,能夠做多久。
(二)、對機(jī)構(gòu)基本情況做簡要介紹。我們社工相信,助人自助自助助人的理念。但有時(shí),我們的社工機(jī)構(gòu)確實(shí)把社工求職者高估了。而部分社工機(jī)構(gòu)發(fā)展初期因缺少網(wǎng)站建設(shè)等方面因素,讓求職者在面對一個(gè)新的社工機(jī)構(gòu)時(shí),無從了解機(jī)構(gòu)的具體信息。而部分招聘信息,開篇即是招聘崗位及要求。我們建議各社工機(jī)構(gòu)在發(fā)布招聘信息時(shí),可以用一點(diǎn)時(shí)間把自己機(jī)構(gòu)的基本情況做一簡要介紹,篇幅不在多,讓求職者明了即可。
(三)、標(biāo)明機(jī)構(gòu)多種聯(lián)系方式。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,我們可以依靠搜索工具來查詢一些所需信息。但對于社工組織而言,每一階段都會(huì)有一些新的社工機(jī)構(gòu)成立,對于一些新的社工機(jī)構(gòu)如同新鮮事物一樣,即使依靠網(wǎng)絡(luò)也無從查找。我們建議,社工機(jī)構(gòu)在發(fā)布招聘信息時(shí),可以在文后標(biāo)明多種聯(lián)系方式,如:聯(lián)系人,聯(lián)系電話,電子郵箱,通訊地址,乘車路線,網(wǎng)站,微博,QQ等。讓社工求職者可以更容易的了解該機(jī)構(gòu)以及與應(yīng)聘機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò),尋求解答。
(四)、注明招聘信息發(fā)布日期及招聘截止日期。我們曾收到一位社工朋友的郵件,反映一社工機(jī)構(gòu)長年發(fā)布招聘信息,感覺一直在招聘,且從未招到,懷疑此舉是否在以招聘之名變相為機(jī)構(gòu)做廣告。因此,我們建議,各社工機(jī)構(gòu)在發(fā)布招聘信息時(shí),可以標(biāo)明招聘信息發(fā)布日期,以及招聘信息截止投遞簡歷日期。這樣,無形之間可以讓求職者對機(jī)構(gòu)多一些好感。
(五)、標(biāo)明求職應(yīng)聘流程及回復(fù)周期。一般的應(yīng)聘流程包括投遞簡歷—筆試—面試—實(shí)習(xí)—正式上崗。社工求職者在簡歷投遞完成之后,對這幾個(gè)招聘環(huán)節(jié)都很在意。而社工機(jī)構(gòu)只需在招聘啟事中多用一些筆墨,既能標(biāo)明清楚,也更顯機(jī)構(gòu)人性化對待求職者的姿態(tài)。無論求職者是否符合機(jī)構(gòu)的要求,都可以給予溫馨回復(fù)一下,并給予一個(gè)回復(fù)周期。這樣,對于求職者視為尊重,也能顯示出機(jī)構(gòu)的人文情懷。如求職者不適合本機(jī)構(gòu),也可以讓其有時(shí)間去應(yīng)聘其他機(jī)構(gòu)。
以上五條,就是我們今天想要與各社工機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘的工作人員探討的幾個(gè)小問題。類似的細(xì)節(jié)還有,我們都容易察覺到。所言如有不周之處,敬請諒解。一切只為了讓社工機(jī)構(gòu)招聘到合適社工人才,也讓社工求職者減少不必要的精力耗竭。同時(shí),在求職招聘過程中,無論是求職者,還是社工機(jī)構(gòu),雙方也需要互相體諒一下,換位思考,多一些耐心。
最后,衷心祝愿各社工機(jī)構(gòu)蓬勃發(fā)展,祝各位社工求職者都能找到一份適合的社工崗位。
中國社會(huì)工作人才服務(wù)平臺(tái)
2012年6月5日
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