一覽安防英才網舉辦“千里挑一”協(xié)助企業(yè)解決招聘難的問題
發(fā)布時間:2013-03-13 新聞來源:一覽安防英才網
《金三銀四》是安防整體企業(yè)需求儲備人才高峰期。時光飛遜,3月已過一半,據一覽安防英才網專業(yè)人士透露現企業(yè)急招的崗位就是銷售精英。據一覽安防英才網專業(yè)人透露,很多中、小型企業(yè)今年都遇到用工荒。面臨這樣的問題很多企業(yè)都選擇去招應屆生培養(yǎng)。一覽安防英才網職業(yè)顧問溝通了解到他們今年3月份還專業(yè)做了詳細調查,可反饋信息效果并不是很好。剛出社會的應屆生很難承受公司的壓力。直接導致員工因各方面因素不滿,思想并沒有跟隨企業(yè)文化進展。而還心浮氣燥,對于這部分求職者來說,根據個人能力3月也基本落實下來是否繼續(xù)留此原企業(yè)。一覽安防英才網專業(yè)人士透露:通過2-3份人才數據調查報告顯示:
第一、薪資要求很高
第二、不愿被約束
第三、自命清高
第四、對待工作不端正,沒有責任心
一覽安防英才網專業(yè)人士提醒:對現狀自身沒有經驗的求職者來說,請先不要忙于有“跳槽”想法勇于挑戰(zhàn)經驗的精英們,提議:企業(yè)招聘高峰期又一次洶涌澎湃,激動人心時刻,求職者應備計劃、目標勇往直前。
據一覽安防英才網專業(yè)人士分析以上內容講述一個應屆生求職的心路歷程簡歷而被企業(yè)錄取,一覽安防英才網專業(yè)人士提醒大家不管你在哪個網站求職,首先要完善你的個人求職信才有機會進入其它企業(yè)的大門。其次,就是個人大顯身手的時候,不必緊張和嚴肅,只要清楚自己回答的問題是否讓人力資源滿意。
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