光電英才網——給液晶企業(yè)的發(fā)展建議
發(fā)布時間：2012-01-06 新聞來源：光電英才網
2011年上半年，中國液晶電視市場中LED背光和3D電視仍顯現(xiàn)出快速的上升發(fā)展勢頭。另外，大尺寸產品在中國液晶電視市場受到越來越多消費者的青睞。上半年中國液晶電視市場的格局變化體現(xiàn)出目前中國液晶電視市場消費者越來越強的消費能力和對產品性能的更高要求。順應技術升級需求的國外品牌在上半年中國液晶電視市場的發(fā)展勢頭顯然要優(yōu)于本土品牌，尤其在一、二線市場中國外品牌占了明顯的優(yōu)勢。
對這一市場的格局的變化，記者從一覽光電英才網的資深招聘專家戴先那里了解到，近期人才的流動是非常大的，尤其是從外資企業(yè)向本土企業(yè)的流動，市場激烈的競爭之下，銷售工程師、銷售總監(jiān)這方面的職位將是企業(yè)市場競爭的核心力量。
在對產品方面有傳統(tǒng)LCD 到LED 方面的轉變屏幕尺寸的加大技術難度也會相對加大，以及高段的3D方面的呈像，企業(yè)在生產方面的人才，也會相應的資源整合戰(zhàn)略規(guī)劃。研發(fā)技術類崗——研發(fā)工程師、光學工程師、軟件工程師、鍍膜工程師等職位，也將會成為稀缺人才。
隨著技術的不斷成熟，市場普及率加大。未來本土品牌的競爭力在哪里？最要緊的就是打開二三級市場，提升科技的競爭降低成本，培養(yǎng)跟有競爭力的人才，建立并完善合理的人才制度跟合理的激勵機制。
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