加固英才網 引領中國行業(yè)招聘新模式
發(fā)布時間：2011-12-30 新聞來源：加固英才網
——加固英才網為中國行業(yè)招聘指明方向
2011年7月15日，各大報紙媒體紛紛揭露了招聘網站的各種劣行——服務質量差、宣傳夸大其詞、權威宣傳……負面消息，直接影響了一覽英才網旗下的正牌軍——加固英才網。面對質疑，面對企業(yè)的信任冰山，加固英才網如何突破瓶頸，引領行業(yè)招聘的風潮？2011年9月，加固英才網正式與各大行業(yè)媒體合作，就加固英才網未來的發(fā)展戰(zhàn)略及品牌發(fā)展方向做全新規(guī)劃。全面洞察行業(yè)招聘與企業(yè)的需求，系統(tǒng)性地打造加固英才網的商業(yè)模式，升級品牌規(guī)劃，管理流程——加固英才網，找工作夠準，在實現(xiàn)全國地區(qū)行業(yè)招聘引領創(chuàng)新的成功者和領先者的道路上大步前進。
隨著金九銀十的到來也是跳槽季的到來！根據招聘市場的形勢，應廣大用人單位的強烈要求，加固英才網攜手26個兄弟網站共同舉辦“土木、建筑、房地產行業(yè)人才招聘‘兩會’”—— “2012屆全國土木、建筑、房地產行業(yè)應屆畢業(yè)生校園網絡招聘大會” 與“第二屆土木、建筑、房地產行業(yè)持證人才網絡招聘大會”，截至目前已有2000多家建筑企業(yè)參與到了這場招聘會，提供了5000多個就業(yè)崗位，加固英才網調查顯示，25.8%的職場人表示已經完成了跳槽。還有三成職場人表示自己有所行動，但尚未進行跳槽。超過三成職場人表示雖然有想法，但沒行動。僅有8.7%的職場人明確表示壓根沒有跳槽的打算。
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